【人力資源管理師考試簡介】
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》由人力資源和社會**部統(tǒng)一頒發(fā),是職業(yè)準(zhǔn)入制度的重要組成部分。它是人力資源管理工作者能力的證明,也是以法律形式明確的每個人力資源管理工作者上崗的必備條件。
【選擇人力資源師】
【報考條件】
人力資源管理師(一級)
1、博士學(xué)歷 + 4年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)+一級結(jié)業(yè)證書
2、碩士學(xué)歷 + 7年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、碩士學(xué)歷 + 二級證書 + 3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)+一級結(jié)業(yè)證書
4、本科學(xué)歷 + 二級證書+ 4年以上本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)+ 一級結(jié)業(yè)證書
* 以上條件滿足其一即可報名
【適合人群】
各企事業(yè)單位人力資源部(人事、勞動、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)、經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員
企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管
各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的政府工作人員。
有志于成為人力資源專業(yè)人才的人士
高校本專業(yè)及非相關(guān)專業(yè)在校生均可
【培訓(xùn)依據(jù)】
《職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,采用新修訂統(tǒng)編教材,輔之于專用配套資料及講義。
【輔導(dǎo)內(nèi)容】
結(jié)合教材及考試大綱,輔導(dǎo)分基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理以及考前串講等9大模塊。
【授課及指導(dǎo)專家】
歷經(jīng)多年考試輔導(dǎo)實(shí)踐總結(jié),博睿擁有國內(nèi)強(qiáng)的輔導(dǎo)師資團(tuán)隊,老師們來自國內(nèi)及省內(nèi)廣受歡迎的教授、職業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師等,所有的課程均有實(shí)戰(zhàn)工具,可在工作中使用。
【報名所需材料】
登記照: 1寸6張(紅底或藍(lán)底)
身份證復(fù)印件: 2份(第二代身份證需正反兩面復(fù)印)
學(xué)歷復(fù)印件: 2份(畢業(yè)證復(fù)印件)
單位工作證明: 2份(加蓋單位公章)
【證書及服務(wù)】
1、經(jīng)鑒定、評審合格者,由人力資源和社會**部頒發(fā)相應(yīng)級別《中華人民共和國職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師證書》,終身有效,全國通用。
2、參訓(xùn)人員可免費(fèi)參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動,提供更多專業(yè)交流及個人職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
3、免費(fèi)提供多期循環(huán)聽課,便于安排工作和學(xué)習(xí)時間。
【行業(yè)薪金待遇】
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
【學(xué)校介紹】
博睿教育成立2001年,目前在北京、河南、陜西、山西、山東、四川、湖北、遼寧、重慶有九家分(子)公司和一所職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。歷經(jīng)13年風(fēng)雨,博睿已經(jīng)培訓(xùn)學(xué)員超過200萬名,服務(wù)企業(yè)20000多家,目前正在成長為國內(nèi)發(fā)展快、規(guī)模大的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。
博睿教育專業(yè)致力于職業(yè)資格鑒定認(rèn)證培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及咨詢等相關(guān)領(lǐng)域。精益求精、不斷的自我審視和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),締造了我們專注的教學(xué)精神、完善的教學(xué)規(guī)劃、科學(xué)的教學(xué)方法和專業(yè)的操作技能。
【學(xué)員風(fēng)采】