清遠國家林源局電力電纜（復(fù)審/換證）研修班

【課程簡介】

電力電纜是用于傳輸和分配電能的電纜，電力電纜常用于城市地下電網(wǎng)、發(fā)電站引出線路、工礦企業(yè)內(nèi)部供電及過江海水下輸電線。

在電力線路中，電纜所占比重正逐漸增加。電力電纜是在電力系統(tǒng)的主干線路中用以傳輸和分配大功率電能的電纜產(chǎn)品，包括1-500KV以及以上各種電壓等級，各種絕緣的電力電纜。

【培訓(xùn)對象】

各電力電纜企業(yè)需要考取《特種作業(yè)操作證》的電力電纜各項特種作業(yè)人員。

參加本次培訓(xùn)人員應(yīng)當(dāng)符合的條件:

1、年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;

2、經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

3、具有初中及以上文化程度;

4、具備必要的安全技術(shù)知識與技能;

5、相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

各項電力電纜特種作業(yè)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容

【業(yè)務(wù)范圍】

圍繞清遠市各縣區(qū)，中小企業(yè)安全負責(zé)人、安全員、非煤礦山的特種作業(yè)人員培訓(xùn)、礦山安全培訓(xùn)工作部署,以服務(wù)各非煤礦山為宗旨，為各非煤礦山營造良好的發(fā)展環(huán)境。為清遠市各縣區(qū)非煤礦山及中小企業(yè)開展各類安全培訓(xùn)。

【榮譽資質(zhì)】

【學(xué)校優(yōu)勢】

建誠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、職業(yè)健康、勞動保護等有關(guān)領(lǐng)域具有豐富的培訓(xùn)教育經(jīng)驗，在相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)咨詢和實戰(zhàn)演練方面賦有一技之長，長期以來承接著清遠市應(yīng)急管理局（原清遠市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）委托的安全生產(chǎn)宣傳工作，其中包括市政府下達的“全市高危行業(yè)從業(yè)人員安全知識普及工作”；企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、?；窂臉I(yè)人員的職業(yè)資格培訓(xùn)；多次在清遠中小企業(yè)范圍內(nèi)開展了以安全生產(chǎn)教育為中心，以企業(yè)安全管理、安全生產(chǎn)為重點，以應(yīng)急預(yù)案專題培訓(xùn)為支撐的全方位、多層次的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。

建誠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在不斷開拓業(yè)務(wù)的同時，十分重視師資的管理和培養(yǎng)。目前建誠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有取得廣東省安全生產(chǎn)培訓(xùn)教員資格的專職教員5人，兼職教員45人，管理人員5人，法律顧問3人。

【機構(gòu)環(huán)境】

【機構(gòu)簡介】

清遠市清城區(qū)建誠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是依據(jù)中華人民共和國《民辦教育促進法》經(jīng)清遠市清城區(qū)人力資源和社會**局批準(zhǔn)于2007年01月成立的社會力量辦學(xué)機構(gòu)（城勞社[2006]36號文），注冊資金30萬元，辦公地址：清遠市清城區(qū)橫荷街崗頭村委會側(cè)清遠市科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校內(nèi)。中心是清遠地區(qū)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的中堅力量，主要業(yè)務(wù)范圍是：以提高中小企業(yè)管理者現(xiàn)代經(jīng)營管理水平、提升員工勞動技能為重點，增強中小企業(yè)競爭力，推動企業(yè)做強做大提供智力支持的人才**，全面提高中小企業(yè)綜合素質(zhì)。辦學(xué)的規(guī)模：年培訓(xùn)量2000人；辦學(xué)類型：電工（初級）、（中級）、（高級），焊工（初級）、（中級）、（高級）。主要圍繞清遠市各縣區(qū)非煤礦山的特種作業(yè)人員培訓(xùn)、礦山安全培訓(xùn)工作部署，以服務(wù)各非煤礦山為宗旨，為各非煤礦山營造良好的發(fā)展環(huán)境。為清遠市各縣區(qū)工礦商貿(mào)企業(yè)開展各類安全培訓(xùn)、一般工貿(mào)企業(yè)類安全生產(chǎn)培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)。

【學(xué)員風(fēng)采】

【學(xué)校宗旨】

以提高中小企業(yè)管理者現(xiàn)代經(jīng)營管理水平、提升員工勞動技能為重點，增強中小企業(yè)競爭力，推動企業(yè)做強做大提供智力支持的人才**，全面提高中小企業(yè)綜合素質(zhì)。以優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程創(chuàng)立職業(yè)安全培訓(xùn)品牌，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會；促進我市各行業(yè)走上安全生產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)軌道。