【課程介紹】
日常攀爬風電機組
【考核標準】
實訓考試按課時排布周期性考核,例如:駕駛機動車專項模擬。
【招生要求】
風電現(xiàn)場服務工程師
崗位職責:
按照風機機組維護內(nèi)容對風機定期維護、故障與缺陷消除、定期檢修、技術改造**風機的安全、穩(wěn)定的運行。
招收條件:
男性,中專及以上學歷,
年齡要求為18-32歲之間
薪酬福利:
入職工資是5000-6000,轉(zhuǎn)正工資6000-8000,工資每半年一次測評,測評通過之后進行薪酬上調(diào),工
作3-5年綜合工資10000-15000,風場項目經(jīng)理實行年薪制。
其他待遇:
七險一金、十三薪、報銷休假期間往返路費
培訓流程:
面試簽訂培訓協(xié)議一材料準備一2-3個月系統(tǒng)培訓一考核推薦就業(yè)一就業(yè)跟蹤
、保下證、*就業(yè)
【企業(yè)優(yōu)勢】
1、公司秉著誠信辦學的原則,得到了學員及用人企業(yè)的一致好評;
2、授課教師均有多年的風電企業(yè)成功經(jīng)驗,師資力量雄厚;
3、公司分配的直簽風電企業(yè)均為行業(yè)內(nèi)位居前列的優(yōu)質(zhì)企業(yè);
4、為**教學質(zhì)量,公司對每位分配學員都進行半年至一年的就業(yè)現(xiàn)場指導及跟蹤;
5、封閉式培訓并進行系統(tǒng)化課程安排及考核,同時配有實訓教室進行體驗式教學;
6、經(jīng)過培訓并安置的學員薪酬比其他途徑進入的人員每月工資至少增加500元至1000元;
7、因在公司進行了系統(tǒng)的學習及實踐,分配學員不但轉(zhuǎn)正提前,同時也縮短了級別晉升周期。
【上課現(xiàn)場】
【學校環(huán)境】
【榮譽證書】