網(wǎng)頁設(shè)計培訓(xùn)近年來雖呈上升趨勢,顯然市場的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給,但是值得注意的是國內(nèi)培訓(xùn)行業(yè)魚龍混雜,而且營銷之傷比較嚴(yán)重。在口碑形成前后,任何機構(gòu)或單位都應(yīng)該著眼于未來,初始營銷應(yīng)該建立完善的服務(wù)體系和教學(xué)流程,營銷過程應(yīng)該合理把控渠道商家并且提升教學(xué)內(nèi)部管理。很多培訓(xùn)機構(gòu)難以維持現(xiàn)狀大部分是因為內(nèi)部矛盾加劇導(dǎo)致。雖然以假亂真的現(xiàn)象頻發(fā),但這畢竟是少數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的行為。對于即將面臨就業(yè)或者在職提升的人群來講,沒有接觸過的人永遠(yuǎn)不知道其中的脈絡(luò)關(guān)系。因此,尤其是對于準(zhǔn)備從事IT行業(yè)的設(shè)計、程序猿們,大家應(yīng)該結(jié)合自身特點,選擇適宜自己學(xué)習(xí)、發(fā)展的培訓(xùn)機構(gòu)。
網(wǎng)頁或廣告如何突破千篇一律的設(shè)計,如何設(shè)計出市場較為滿意的作品,也成了所有設(shè)計者心中一顆懸而未決的石頭。設(shè)計應(yīng)從理念到操作進行有效的邏輯貫穿,不論是網(wǎng)頁設(shè)計還是商業(yè)廣告都脫離不了四個環(huán)節(jié),即了解設(shè)計、深入設(shè)計、選擇設(shè)計、駕馭設(shè)計。他表示,學(xué)生和在職人員想要短期提升自己,除了向高人請教外,應(yīng)該建立職能提升計劃。
職業(yè)規(guī)劃好在1-2周內(nèi)形成。期間自己去發(fā)現(xiàn)自己的興趣點。至于培訓(xùn)機構(gòu),要從綜合方面去考量,不吃苦柿子,永遠(yuǎn)不知道柿子也會苦。