奧斯卡常見問題解答之就業(yè)安置及后續(xù)服務(wù)篇

1、在奧斯卡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院報(bào)名學(xué)習(xí)會(huì)簽定什么協(xié)議?這些協(xié)議有法律效應(yīng)嗎?

在奧斯卡報(bào)名期間，會(huì)簽定學(xué)員守則，具有相應(yīng)的法律效應(yīng)。

2、學(xué)員是推薦就業(yè)還是**就業(yè)?就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么(怎樣才算已經(jīng)安排就業(yè))？

奧斯卡為在校所有學(xué)員推薦就業(yè)，推薦到對(duì)口專業(yè)的相關(guān)單位，以個(gè)人到崗，用人單位啟用學(xué)員后，為推薦就業(yè)成功。(強(qiáng)調(diào)推薦就業(yè)的理由:雙向選擇;并且對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)勉勵(lì)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)避免產(chǎn)生惰性)

3、奧斯卡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院為學(xué)員就業(yè)提供哪些**和措施？

奧斯卡學(xué)院安排專門工作人員負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作,并且為在校學(xué)生，定期舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，每次參加招聘會(huì)的單位都不相同，以便于學(xué)生了解各類單位用人的標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息，每個(gè)月至少會(huì)有一場(chǎng)招聘會(huì)。并且學(xué)校會(huì)為每個(gè)畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)指導(dǎo),我們相信:學(xué)生的專業(yè)技術(shù)水平過關(guān)了,找到對(duì)口專業(yè)的工作完全沒問題!

4、就業(yè)是否按照學(xué)員的學(xué)歷高低順序來安排？

不是。就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)以用人單位的要求而視，就業(yè)安置主要是由學(xué)員專業(yè)技能及各方面綜合素質(zhì)來決定。

5、奧斯卡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院學(xué)生就業(yè)率如何？

奧斯卡學(xué)院的學(xué)員就業(yè)率為98%以上，部分學(xué)員更是能走上自主創(chuàng)業(yè)的致富之路。特別強(qiáng)調(diào)學(xué)校開設(shè)相關(guān)的專業(yè)市場(chǎng)的需求量供不應(yīng)求。

6、學(xué)員如果平時(shí)考試成績(jī)不合格怎么辦？學(xué)校還有就業(yè)服務(wù)嗎?

學(xué)員在平時(shí)的學(xué)習(xí)考試過程中，如果不及格次數(shù)超過3次，學(xué)校視為不合格學(xué)生，要求重學(xué)。但同樣給予同等的就業(yè)服務(wù)。我們?cè)诮虒W(xué)過程中嚴(yán)格要求學(xué)生,**學(xué)習(xí)質(zhì)量,對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。

7、學(xué)生能否提前就業(yè)？哪些班次可以推薦安置工作？

學(xué)生可以在畢業(yè)前一至二周內(nèi)提前就業(yè),學(xué)院所有專業(yè)都可以推薦工作,但學(xué)生在校期不得有不良記錄,能完成所必修的學(xué)習(xí)課程和實(shí)操課程。

8、奧斯卡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院就業(yè)的學(xué)員都去哪兒工作?。克麄儸F(xiàn)在的工作怎么樣?

奧斯卡的畢業(yè)學(xué)生,大部份在珠三角及廣州地區(qū)參加工作,很多學(xué)員現(xiàn)在的工作狀態(tài)都很不錯(cuò),的學(xué)生都從事專業(yè)對(duì)口工作.多數(shù)都已經(jīng)是店長(zhǎng)\經(jīng)理甚至自己開美容院當(dāng)老板的都有。

9、奧斯卡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院合作的用人單位有哪些?安排畢業(yè)學(xué)生就業(yè)的流程是?

奧斯卡學(xué)院在就業(yè)方面選擇與大品牌公司及企業(yè)合作,如:奈瑞兒,安利,百蓮凱,世紀(jì)星,等品牌企業(yè).在學(xué)員要求學(xué)校推薦就業(yè)時(shí),學(xué)生本人提出申請(qǐng)并必須做好與用人單位見面的準(zhǔn)備(相關(guān)的個(gè)人資料及心理素質(zhì)的準(zhǔn)備).再由學(xué)校負(fù)責(zé)安排該學(xué)生到用人單位面試。

10、就業(yè)后的學(xué)員就業(yè)試用期內(nèi)如果被辭退怎么辦？

如果學(xué)員在以后的工作試用期內(nèi)因技術(shù)原因而非個(gè)人品質(zhì)因素被用人單位辭退，我?？梢栽俅蚊赓M(fèi)推薦工作 ,甚至招回繼續(xù)免費(fèi)學(xué)習(xí);如果是由于學(xué)員在公司上班因違反公司相關(guān)規(guī)定被辭退,學(xué)校不再負(fù)責(zé)該生的就業(yè)推薦安置工作.

11、如果學(xué)員就業(yè)試用期過后，工作了一段時(shí)間公司找借口不要了怎么辦？

學(xué)院推薦學(xué)員就業(yè)的目的是讓學(xué)員走上工作崗位,使學(xué)生能從學(xué)校到實(shí)際工作中的這一過程得到成功的角色轉(zhuǎn)換,如果能到單位工作,并過試用期,說明學(xué)員本身具有獨(dú)立工作的能力,專業(yè)技術(shù)已經(jīng)過關(guān),如果學(xué)員在此時(shí)依舊需要學(xué)校推薦工作,學(xué)校有合適的就業(yè)機(jī)會(huì)也會(huì)繼續(xù)為學(xué)員推薦就業(yè)單位。

12、奧斯卡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院能否根據(jù)學(xué)生的個(gè)人意愿推薦本人所向往的城市就業(yè)？

可以。但一般情況下，各地的用人需求也不一樣，倘若你向往的城市在某一時(shí)間就業(yè)需求不大，學(xué)校將考慮作其他安排。學(xué)生就業(yè)時(shí)一定要本著“先就業(yè)、后擇業(yè)”的原則，只有這樣才可以不眈誤自己的時(shí)間，不失去煅煉的機(jī)會(huì)，才有可能抓住更大的機(jī)遇。

13、奧斯卡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院學(xué)生就業(yè)后，工資待遇是怎樣的？

畢業(yè)生剛到工作崗位,根據(jù)綜合能力的高低,職務(wù)和薪水會(huì)有很快\很大幅度的提升,有的學(xué)生在半年之后可以做到店長(zhǎng),經(jīng)理的級(jí)別,在這種情況下,工資在3000-6000之間.但是表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)學(xué)員一畢業(yè)就可以勝任店長(zhǎng)或者經(jīng)理的級(jí)別。

14、現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻，連一些大學(xué)畢業(yè)生都很難找工作，為什么學(xué)校能**讓每位畢業(yè)生(有工作安置要求的專業(yè)班次)都找到工作？

這個(gè)問題問的很好。成功就業(yè)的因素很多，主要可分人品的和技能兩大方面。首先，要比較現(xiàn)代大學(xué)畢業(yè)生和我校畢業(yè)生究竟差距在何處。

1、奧斯卡學(xué)院培養(yǎng)模式造就的是既懂專業(yè)技能，又懂得基礎(chǔ)管理知識(shí)并且具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的復(fù)合型人才。

2、奧斯卡學(xué)院的人才培養(yǎng)模式使所有學(xué)員能理論和實(shí)際結(jié)合緊密、快捷，他們?cè)诋厴I(yè)后會(huì)很快地進(jìn)入角色，勝任自己的崗位。

3、這方面的專業(yè)技能人才每年的需求量都是供不應(yīng)求.

15、如果推薦的工作不滿意怎么辦？

直到你找到滿意工作為止。一般來說，滿意的工作是雙向的，你滿意的工作，用人單位對(duì)你還不一定滿意，所以剛就業(yè)的同學(xué)一定要謙虛。好學(xué)不為小利所動(dòng)，目光遠(yuǎn)大，先就業(yè)，后擇業(yè)。

16、學(xué)員畢業(yè)后想自己開一個(gè)美容店或者美發(fā)所學(xué)校有什么幫助?

在學(xué)員想創(chuàng)業(yè)的過程中,學(xué)校會(huì)讓專業(yè)老師跟蹤服務(wù),包括:店內(nèi)設(shè)計(jì),產(chǎn)品搭配,及技術(shù)支持等。