百馬匯特訓營課程怎么樣？學員故事分享

導讀：“我們公司是由傳統(tǒng)外貿(mào)轉(zhuǎn)行做亞馬遜的，轉(zhuǎn)型期間獲得了百馬匯商學院一系列課程的幫助，真的物超所值！非常推薦各位賣家可以加入該學習行列來，不僅可以在短時間解決銷量難題，更能有效節(jié)省不少的時間和精力！”

自亞馬遜成立以來，在短短幾年內(nèi)，便從眾多的同行中脫穎而出，成為最 受歡迎的網(wǎng)上書店。如今亞馬遜的產(chǎn)品擴展到硬件、玩具、廚房、軟件、電子產(chǎn)品等眾多領(lǐng)域，均取得不錯的業(yè)績。再加上國家“一帶一路”的推進，出口跨境電商在這幾年一直受到格外的重視，在亞馬遜銷售產(chǎn)品是可以受到政府的鼓勵和支持！

特別對于中國賣家來說，在去年可謂是取得不錯的成績，2019年，在亞馬遜全球16個站點中，一共有800萬賣家，銷售出了近2000億美元價值產(chǎn)品。而這其中有120萬是我們的第三方賣家在2019年新加入亞馬遜行業(yè)的。而且亞馬遜全球賣家里面，42%的活躍賣家是中國賣家，亞馬遜也一直在開通新的站點，拓展新的市場。

可見，在未來的3到5年，都是亞馬遜賣家入駐的最 佳時機！而某電商公司合伙人劉飛是最有先見之明的一批人，由于近年來外貿(mào)公司生存壓力增加，利潤減少！從2017年就開始轉(zhuǎn)行亞馬遜，如今公司年銷售過億，年增長保持150%！

當然，亞馬遜征戰(zhàn)之路，并非一開始就是一帆風順，劉飛的電商公司也在經(jīng)營亞馬遜店鋪的時候也遇到很多難題。下面，我們一起來看看劉飛的轉(zhuǎn)型故事吧！

從傳統(tǒng)外貿(mào)行業(yè)到入駐亞馬遜

0到600萬的晉級之路

在未進入亞馬遜之前，合伙人劉飛對于傳統(tǒng)外貿(mào)的不確定性充滿了憂慮！“在2016年年初，我身邊大約有70%的外貿(mào)工廠第二年的訂單都還沒有著落?！弊钪饕脑蚴呛芏嗤鈬蛻?，因為避開春節(jié)的停工期，希望可以等到來年開春之后再決定是否繼續(xù)下訂單。

這種干等無疑是非常煎熬的，因為第二年的旺季時間點、招工情況、生產(chǎn)線滿載率等都不確定。最煎熬的是你根本不知道那批訂單會不會落到自己手中。

由于這種不確定的行業(yè)因素，劉飛突然意識到，如果繼續(xù)做供應鏈最下游的生意，未來被淘汰是非常大概率的事情！于是他們幾個管理層開始尋找出路，在綜合分析之后，發(fā)現(xiàn)亞馬遜如今發(fā)展空間非常大，再加上各項政策的扶持，讓他們覺得是一個不錯的機會！于是他們開始轉(zhuǎn)型，正式入駐亞馬遜?，F(xiàn)在看來，還得十分感謝3年前的自己，做了一個正確的決定。

作為完全是新手小白的他，還要獨自帶領(lǐng)一個團隊入駐亞馬遜，把公司的業(yè)務開展到外國去。這一開始對于他來說無疑是非常難的，雖然他之前有做過外貿(mào)的經(jīng)驗，但是突然換到亞馬遜，這對于他來說無疑是一個全新的挑戰(zhàn)。

但是新的挑戰(zhàn)就意味新的機遇，他深知如果能夠把這件事給做好，無疑是能夠給公司帶來巨大的收入。在通過自己的探索和研究下，他匆匆忙忙上架了自己的產(chǎn)品，結(jié)果非常明顯，不管怎么做listing就是不出單。

后來，他深刻意識到，當務之急，應該是快速地掌握亞馬遜的相關(guān)運營知識和規(guī)則。于是，他到處尋找培訓機構(gòu)，通過一段時間的調(diào)查了解和匹配，最 后選擇了百馬匯特訓營的課程。

在特訓營的學習日子里，百馬匯的導師團隊不僅很系統(tǒng)化地讓他快速掌握了亞馬遜的整套運營體系，在課后，孫教官還會時常跟他交流，給了他很多關(guān)于選品、listing優(yōu)化方法的建議，幫助他解決了很多棘手的運營難題。

在學習一段時間后，他在17年5月份之后，就開始陸陸續(xù)續(xù)的出單了，一直到了17年的年底，他實現(xiàn)了從0-600萬的銷售業(yè)績，達到了100萬左右的盈利。

沖破瓶頸！從600萬到1個億

公司花了兩年的時間

做生意，你從零開始，要經(jīng)營好一家小公司，可能你找對了方法，可能不難！但是要把小公司變成大公司，達到頂 級巨頭、世界500強的高度，這其中的難度跨度是非常大！而做亞馬遜也是如此，從零開始，你主要找對了方法，有大神稍微指導道，那么日出1千美金是很正常的事情。但如何實現(xiàn)日出萬刀、日出十萬刀呢，這就涉及到優(yōu)質(zhì)資源以及核心打法、黑科技等問題了！

雖然17年年底，劉飛的公司做到600萬業(yè)績，實現(xiàn)百萬盈利！但是這種業(yè)績并沒有繼續(xù)擴大，整個團隊遇到了一些瓶頸，不管是怎么做都突破不了，也找不到具體的原因所在。

于是他自己又參加了百馬匯大師班的課程，他發(fā)現(xiàn)與特訓營不同，在大師班他學到的東西更加全面。

比如：如果你通常只去亞馬遜后臺看一眼銷量、利潤和廣告的ACoS，那么講到Excel數(shù)據(jù)透視表，匯總、月環(huán)比分析可能就會被難倒了。

那么，你可能不會去做對比分析：

（1）換供應商后，拿貨成本降低了，就一定能提升利潤嗎？每一批貨的成本不同，退款率也不同，怎么才能算清利潤率？

（2）一個促銷活動的回報率到底如何？整個店鋪在做活動時段和非活動時段的營收、銷量和利潤是怎樣變化的？下次做活動的優(yōu)化點是什么？

（3）整體布局時，如何根據(jù)具體的目標，綜合各項變量，得出一整套運營方案？

這些深度分析思路，要么需要有經(jīng)驗的人帶，要么需要自己長期的摸索分析。

除了整個體系更加系統(tǒng)化，在整個運營打法和節(jié)奏上，都學習更多的新東西。

不僅如此，百馬匯還給他提供了不少的服務商、獨 家資源以及各種各樣的黑科技。在通過大師班的學習之后，他的運營知識得到更大的補充，在18年底，他的整個團隊達到了2100萬的銷售業(yè)績。到2019年8月份，他現(xiàn)在的公司通過了店鋪的上新、團隊的拓展，現(xiàn)在的銷售額已經(jīng)可以達到5000萬左右的業(yè)績！

在2019年10月份之后，由于團隊的擴大，他意識到公司面臨到很多的問題：缺乏核心團隊、新入員工無法快速上手、員工執(zhí)行效率差、銷量無法進一步增長等等。劉飛覺得這是一個很大的問題，如果不加以改變，那么公司接下去的發(fā)展堪憂！

在跟孫教官溝通原因之后，決定報名百馬匯企業(yè)孵化的課程，目的是可以使整個公司員工的工作技能得到提升，分工更加明確，從而打造一支無往不勝的團隊！

在企業(yè)孵化課程中，百馬匯對產(chǎn)品以及人員做了評估，然后出評估報告，定制培訓計劃！給每個崗位的負責人職責進行分工，然后根據(jù)不同職責分配不同課程，給出一定的實操演練以及操作意見。

在培訓一段時間過后，公司的員工心氣上來了，每個人負責的崗位也非常分明，以前遇到不懂的問題現(xiàn)在可以即時解決，有效地提高了工作效率。在今年的6月份，公司業(yè)績增長非常迅速，即將突破一億銷售額！

劉飛的經(jīng)歷，可以說是廣大亞馬遜賣家的縮影，但他與別人不同的是，就是懂得學習，善于進行知識付費來充實自己，從而找對方法，扭轉(zhuǎn)不利的局面，最終使得店鋪銷量得到質(zhì)的增長！雖然在中間遇到瓶頸期，業(yè)績無法得到增長，但是有了業(yè)績**大師班這樣的一門課程，使得劉飛在很短的時間內(nèi)學會了如何快速選品、爆款打造手法，利用優(yōu)質(zhì)資源以及黑科技等實操手法，從而使得公司走上正軌，實現(xiàn)銷量和利潤齊飛！

讀到這里，你是否對百馬匯的業(yè)績**大師班非常感興趣？

業(yè)績**大師班

什么是業(yè)績**大師班？

**日出1千美金，零基礎(chǔ)也能學。由年銷4億導師親自授學，全程實操，學完即用，從選品到運營每個環(huán)節(jié)都有人專門帶著，是廣大賣家實現(xiàn)爆單的不二之選。