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2014年人力資源管理師考試幸福學習三守則
有些考生覺得復習壓抑、緊張，特別是考前心理壓力大，對考試沒把握。有沒有好的學習方法使復習變得輕松簡單？學習過程應該是幸福的，特別是在有了正確的心態(tài)和學習方法后，學習更是輕松且愉悅的事。
人力資源師-郭老師
人力資源老師-郭老師，華東政法大學律師專業(yè)本科學歷、復旦大學人力資源管理專業(yè)研究生畢業(yè)，現(xiàn)為上海某法律事務執(zhí)業(yè)律師、國際職業(yè)培訓師協(xié)會會員、人力資源管理師。
人力資源老師-周教授
人力資源老師-周教授
人力資源-馬博士
人力資源-馬博士，上海市人力資源職業(yè)資格鑒定主考小組成員，《人力資源管理鑒定系列教材》規(guī)劃模塊的主要編者。世界500強中國公司人力資源總監(jiān)。
倪超 戲劇導演先行者
廣州話劇藝術中心演員、導演、國際戲劇與教育大會聯(lián)盟議員、世界華人戲劇教育聯(lián)盟議員，是中國年輕一代戲劇導演中的先行實踐者。 多年以來致力于從舞臺表演藝術和個人修養(yǎng)方面培養(yǎng)企業(yè)內訓師和講師。
謝言川 行動學習應用家
在家電行業(yè)（格蘭仕）、地產(chǎn)行業(yè)（某知名多元化集團）等積累了豐富的工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。并應用先進的管理理論，導入行動學習的體系和方法，開發(fā)出了多門行動學習式課程。
饒家銘 領導力專家
培訓內容結構嚴謹，條理分明，授課形式多樣，語言生動幽默、互動性強、通過展示大量實戰(zhàn)案例講解、案例分析、角色扮演并現(xiàn)場反饋等形式提高學員對課程的理解，便于在實際工作中的運用，達到培訓目的。
劉靖 實戰(zhàn)管理培訓專家
實戰(zhàn)型管理培訓專家中小企業(yè)管理專家13年臺資美資港資企業(yè)管理經(jīng)驗（有6千人規(guī)模臺資生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)歷）。8年管理咨詢、培訓經(jīng)驗。任職咨詢公司董事總經(jīng)理6年。“適用式企業(yè)管理模式”研究中心主任。
楊學軍 生產(chǎn)效率提升專家
從工廠一線技術工人做起，歷任車間工段長、車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、工廠廠長等，近30年生產(chǎn)管理經(jīng)驗；11年各類制造業(yè)線管理咨詢經(jīng)歷；80余家各類工廠管理改善主導；近1600場內訓課程，60000人次學員參與；1000次現(xiàn)場巡視；1000次會議主持；10000人次一對一輔導。
胡鵬飛 管理心理學專家
先后在佳能，香港人力資源中心，波頓瑞信，H&H等外資，民企，港資企業(yè)擔任客戶經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、培訓總監(jiān)，總經(jīng)理等職位，胡老師接受并實踐了中外前沿的管理理念，對職業(yè)素質類培訓、管理實戰(zhàn)培訓有豐富經(jīng)驗，并對積極心理在組織與個人中如何實踐有著較深的研究。
李俊 國家認證培訓師
現(xiàn)任某顧問公司專職講師、咨詢師，英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會C&G國際培訓師及廣州職業(yè)技能鑒定中心培訓師認證授權師資。
宇明 資深企業(yè)培訓師
企業(yè)培訓師；廣東省首批企業(yè)培訓師師資之一。具有企業(yè)培訓師、ACI注冊人力資源管理專家職業(yè)資格，人事部經(jīng)濟師職稱。
趙勝 國家高級企業(yè)培訓師
曾任國內大型物流公司招聘配置部經(jīng)理、培訓中心經(jīng)理；某世界五百強企業(yè)華南區(qū)人事行政部經(jīng)理；某世界５００強企業(yè)人力資源部經(jīng)理；現(xiàn)任國內某知名IT企業(yè)人力資源總監(jiān)，擁有多年的培訓與咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗。
練登龍 實踐型培訓師
十幾年國內知名零售企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，擔任過的職位有：銷售顧問、店長、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理、培訓講師、人力資源總監(jiān)等職位。通過這些年的努力，實現(xiàn)了零售管理理論與實踐的有機結合，在此基礎上開發(fā)出了適合中國零售行業(yè)管理的一系列培訓課程。
熊堅 人力資源專家
人力資源專家，企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證特級培訓師，廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓學校特級講師，香港人力資本顧問公司特邀講師，勞動和社會**部企業(yè)人力資源管理人員項目辦委員。
什么樣的人適合做人力資源 ？
人力資源是近年來職業(yè)市場的明星職種，隨著企業(yè)發(fā)展，人力資源部門的重要性逐漸被提上來，企業(yè)競爭升級為人力之爭。但是，你到底了解人力資源多少呢？你的性格特質、興趣愛好、學歷背景適合做人力資源嗎？能做嗎？你該從哪個角度哪個行業(yè)切入呢？你知道人力資源工作中哪些事能做哪些事不能做，哪些話能說哪些話不能說嗎？
人力資源師必備應試妙招
勞動和社會**部推出的企業(yè)人力資源管理人員考試，從去年開始出現(xiàn)熱報現(xiàn)象。據(jù)勞動和社會**部有關人士介紹，在北京，助理人力資源管理師考試通過率在50%，人力資源管理師考試通過率在30%。京城有的培訓點宣稱能達到90%的通過率，明顯“注水”，培訓者不要偏聽偏信。
游劍鳴 人力資源管理培訓老師
海大集團人力資源總監(jiān)、人力資源管理師、企業(yè)培訓師。早期在職業(yè)大學任教，1992年開始進入企業(yè)從事企業(yè)管理、企業(yè)培訓工作，經(jīng)理人、講師。
易欣 人力資源管理培訓老師
人力資源管理師，多年來一直從事企業(yè)人力資源管理和職業(yè)資格培訓工作?，F(xiàn)任廣州某事業(yè)單位正科級干部，并擔任多家知名高校及培訓機構兼職講師。
劉沛 人力資源管理培訓老師
經(jīng)濟學博士?，主要教授課程：《勞動經(jīng)濟學》 《人力資源管理》 《宏微觀經(jīng)濟學》《國際投資學》 《商業(yè)銀行經(jīng)營管理》
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