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《廣州紅日人力資源培訓(xùn)》與《好學(xué)校》攜手合作,共同發(fā)展!
2013年5月31日,《廣州紅日人力資源培訓(xùn)》與《好學(xué)校》正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議書,雙方將在招生、市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)等方面展開全方位合作,為廣大學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的求學(xué)體驗(yàn)和教學(xué)服務(wù)。
《廣州銳旗人力資源培訓(xùn)》與《好學(xué)?!窋y手合作,共同發(fā)展!
2013年5月21日,《廣州銳旗人力資源培訓(xùn)》與《好學(xué)?!氛胶炇饝?zhàn)略合作協(xié)議書,雙方將在招生、市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)等方面展開全方位合作,為廣大學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的求學(xué)體驗(yàn)和教學(xué)服務(wù)。
成功打造精英HR團(tuán)隊(duì)
在紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)和廣東省郵政速遞物流有限公司的共同合作下,3月27日至3月29日、4月18日至4月19日、5月7日至5月8日舉辦了三期人力資源經(jīng)理系列課程培訓(xùn)并取得了圓滿成功。
培訓(xùn)師的通關(guān)之道《如何“瀟灑”走上臺(tái)》
在紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)和劉榮老師的共同合作下,舉辦了如何“瀟灑”走上臺(tái)——培訓(xùn)師的通關(guān)之道,并取得了圓滿成功。
廣州紅日培訓(xùn)學(xué)校專題講座:員工試用期的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)
論道堂精品課程之“員工試用期的管理、常見誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)防范”專題講座在紅日教育培訓(xùn)集團(tuán)總部五樓培訓(xùn)廳隆重舉行。
探討新格局下的人力資本多元化之路——講壇活動(dòng)
200名企業(yè)高管及HR管理者齊聚長沙,共同參與由中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦、紅海人力集團(tuán)承辦、湖南紅海人力資源有限公司協(xié)辦的”中國勞動(dòng)講堂·長沙專場(chǎng)“,共同探討新格局下的人力資本多元化之路”。
人社部:平均3名職工養(yǎng)1個(gè)退休職工
人力資源和社會(huì)**部今天對(duì)外披露了2003—2012年全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。情況顯示,10年間職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參???cè)藬?shù)年均增長8.2%;撫養(yǎng)比,即參保職工人數(shù)/離退休人數(shù),在2012年達(dá)到3.09,年均增長0.7%;到2012年底,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余22968億元,比2003年增加21204億元,年均增長33%
廣州紅日員工活動(dòng)風(fēng)采(組圖)
紅日培訓(xùn)學(xué)校成立于1996年,專注于人力資源服務(wù)資格認(rèn)證和企業(yè)培訓(xùn),下設(shè)三堂一社:好學(xué)堂、論道堂、研修堂、智慧社。并依托其企業(yè)總部—紅海人力集團(tuán)全國性網(wǎng)絡(luò)布局的優(yōu)勢(shì),在北京、深圳、上海及全國擁有80多家分支機(jī)構(gòu)。
廣州銳旗人力資源戶外拓展聯(lián)誼會(huì)風(fēng)采(組圖)
人力資源戶外拓展聯(lián)誼會(huì)部分圖片
薦:讓你變?yōu)槁殘?chǎng)需求型人才!
銳旗點(diǎn)睛場(chǎng):如何讓你成為職場(chǎng)需求型人才
武漢“迎新勢(shì),贏未來”專題講壇
2013年是十八大之后落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年;2014則是三中全會(huì)部署全面改革之年。在新一輪的改革浪潮中,企業(yè)能否審時(shí)度勢(shì)?
師資金凱翔網(wǎng)校講師簡介
金凱翔網(wǎng)校講師:理財(cái)規(guī)劃師講師;人力資源師講師;心理咨詢師講師;公共營養(yǎng)師育嬰師講師。
人力資源師二級(jí)考點(diǎn):工會(huì)組織概述
工會(huì)組織1、 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階階的群眾組織:會(huì)員200人以上,可以設(shè)專職工會(huì)主席。2、 工會(huì)組織建設(shè)的法律**主要體現(xiàn)在(1) 組織建設(shè)**(2) 工會(huì)干部保護(hù)(3) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)** 2%
人力資源師二級(jí)考點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭議的處理程序
2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭議的處理程序
14年人力資源師二級(jí)考點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭議有何特點(diǎn)?
2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)
人力資源師-郭老師
人力資源老師-郭老師,華東政法大學(xué)律師專業(yè)本科學(xué)歷、復(fù)旦大學(xué)人力資源管理專業(yè)研究生畢業(yè),現(xiàn)為上海某法律事務(wù)執(zhí)業(yè)律師、國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員、人力資源管理師。
人力資源老師-周教授
人力資源老師-周教授
人力資源-馬博士
人力資源-馬博士,上海市人力資源職業(yè)資格鑒定主考小組成員,《人力資源管理鑒定系列教材》規(guī)劃模塊的主要編者。世界500強(qiáng)中國公司人力資源總監(jiān)。
倪超 戲劇導(dǎo)演先行者
廣州話劇藝術(shù)中心演員、導(dǎo)演、國際戲劇與教育大會(huì)聯(lián)盟議員、世界華人戲劇教育聯(lián)盟議員,是中國年輕一代戲劇導(dǎo)演中的先行實(shí)踐者。 多年以來致力于從舞臺(tái)表演藝術(shù)和個(gè)人修養(yǎng)方面培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和講師。
謝言川 行動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用家
在家電行業(yè)(格蘭仕)、地產(chǎn)行業(yè)(某知名多元化集團(tuán))等積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。并應(yīng)用先進(jìn)的管理理論,導(dǎo)入行動(dòng)學(xué)習(xí)的體系和方法,開發(fā)出了多門行動(dòng)學(xué)習(xí)式課程。