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人力資源師二級(jí)考點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
14年人力資源師二級(jí)考點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議有何特點(diǎn)?
2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)
人力資源師-郭老師
人力資源老師-郭老師,華東政法大學(xué)律師專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷、復(fù)旦大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè),現(xiàn)為上海某法律事務(wù)執(zhí)業(yè)律師、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)員、人力資源管理師。
人力資源老師-周教授
人力資源老師-周教授
人力資源-馬博士
人力資源-馬博士,上海市人力資源職業(yè)資格鑒定主考小組成員,《人力資源管理鑒定系列教材》規(guī)劃模塊的主要編者。世界500強(qiáng)中國(guó)公司人力資源總監(jiān)。
倪超 戲劇導(dǎo)演先行者
廣州話(huà)劇藝術(shù)中心演員、導(dǎo)演、國(guó)際戲劇與教育大會(huì)聯(lián)盟議員、世界華人戲劇教育聯(lián)盟議員,是中國(guó)年輕一代戲劇導(dǎo)演中的先行實(shí)踐者。 多年以來(lái)致力于從舞臺(tái)表演藝術(shù)和個(gè)人修養(yǎng)方面培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和講師。
謝言川 行動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用家
在家電行業(yè)(格蘭仕)、地產(chǎn)行業(yè)(某知名多元化集團(tuán))等積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。并應(yīng)用先進(jìn)的管理理論,導(dǎo)入行動(dòng)學(xué)習(xí)的體系和方法,開(kāi)發(fā)出了多門(mén)行動(dòng)學(xué)習(xí)式課程。
饒家銘 領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家
培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),條理分明,授課形式多樣,語(yǔ)言生動(dòng)幽默、互動(dòng)性強(qiáng)、通過(guò)展示大量實(shí)戰(zhàn)案例講解、案例分析、角色扮演并現(xiàn)場(chǎng)反饋等形式提高學(xué)員對(duì)課程的理解,便于在實(shí)際工作中的運(yùn)用,達(dá)到培訓(xùn)目的。
楊學(xué)軍 生產(chǎn)效率提升專(zhuān)家
從工廠一線(xiàn)技術(shù)工人做起,歷任車(chē)間工段長(zhǎng)、車(chē)間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、工廠廠長(zhǎng)等,近30年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);11年各類(lèi)制造業(yè)線(xiàn)管理咨詢(xún)經(jīng)歷;80余家各類(lèi)工廠管理改善主導(dǎo);近1600場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)課程,60000人次學(xué)員參與;1000次現(xiàn)場(chǎng)巡視;1000次會(huì)議主持;10000人次一對(duì)一輔導(dǎo)。
李俊 國(guó)家認(rèn)證培訓(xùn)師
現(xiàn)任某顧問(wèn)公司專(zhuān)職講師、咨詢(xún)師,英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)C&G國(guó)際培訓(xùn)師及廣州職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)師資。
宇明 資深企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)培訓(xùn)師;廣東省首批企業(yè)培訓(xùn)師師資之一。具有企業(yè)培訓(xùn)師、ACI注冊(cè)人力資源管理專(zhuān)家職業(yè)資格,人事部經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。
趙勝 國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
曾任國(guó)內(nèi)大型物流公司招聘配置部經(jīng)理、培訓(xùn)中心經(jīng)理;某世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)華南區(qū)人事行政部經(jīng)理;某世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部經(jīng)理;現(xiàn)任國(guó)內(nèi)某知名IT企業(yè)人力資源總監(jiān),擁有多年的培訓(xùn)與咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
練登龍 實(shí)踐型培訓(xùn)師
十幾年國(guó)內(nèi)知名零售企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)的職位有:銷(xiāo)售顧問(wèn)、店長(zhǎng)、銷(xiāo)售經(jīng)理、總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)講師、人力資源總監(jiān)等職位。通過(guò)這些年的努力,實(shí)現(xiàn)了零售管理理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)出了適合中國(guó)零售行業(yè)管理的一系列培訓(xùn)課程。
熊堅(jiān) 人力資源專(zhuān)家
人力資源專(zhuān)家,企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證特級(jí)培訓(xùn)師,廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校特級(jí)講師,香港人力資本顧問(wèn)公司特邀講師,勞動(dòng)和社會(huì)**部企業(yè)人力資源管理人員項(xiàng)目辦委員。
什么樣的人適合做人力資源 ?
人力資源是近年來(lái)職業(yè)市場(chǎng)的明星職種,隨著企業(yè)發(fā)展,人力資源部門(mén)的重要性逐漸被提上來(lái),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人力之爭(zhēng)。但是,你到底了解人力資源多少呢?你的性格特質(zhì)、興趣愛(ài)好、學(xué)歷背景適合做人力資源嗎?能做嗎?你該從哪個(gè)角度哪個(gè)行業(yè)切入呢?你知道人力資源工作中哪些事能做哪些事不能做,哪些話(huà)能說(shuō)哪些話(huà)不能說(shuō)嗎?
人力資源師必備應(yīng)試妙招
勞動(dòng)和社會(huì)**部推出的企業(yè)人力資源管理人員考試,從去年開(kāi)始出現(xiàn)熱報(bào)現(xiàn)象。據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)**部有關(guān)人士介紹,在北京,助理人力資源管理師考試通過(guò)率在50%,人力資源管理師考試通過(guò)率在30%。京城有的培訓(xùn)點(diǎn)宣稱(chēng)能達(dá)到90%的通過(guò)率,明顯“注水”,培訓(xùn)者不要偏聽(tīng)偏信。
怎樣高效率地進(jìn)行人力資源考試備考
這篇文章主要總結(jié)了一些成功考生關(guān)于考試的方法以及關(guān)于考試心得體會(huì),在這里與大家分享一下,希望對(duì)于即將參加人力資源考試的考生們能有所幫助。
炎炎盛夏,清涼無(wú)限-紅日學(xué)員優(yōu)惠大活動(dòng)
你只要是紅日培訓(xùn)學(xué)校一個(gè)學(xué)員,我們就會(huì)為您成為的HR總監(jiān)和管理經(jīng)營(yíng)者奮斗!對(duì)于一直支持我們的學(xué)員,我們心懷感激,在這炎炎的盛夏,希望我們的活動(dòng)給您帶來(lái)無(wú)限的清涼!
我院人力二三級(jí)(周六班)火熱開(kāi)班!
我院人力二三級(jí)(周六班)火熱開(kāi)班。
驚嘆!正源世嘉烘焙培訓(xùn)學(xué)校好評(píng)連連
天津正源世嘉烘焙培訓(xùn)學(xué)校以專(zhuān)業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)、豐富多樣的課程設(shè)置和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施,為學(xué)員們打造了一個(gè)學(xué)習(xí)烘焙的理想之地。在這里,學(xué)員們不僅能學(xué)到精湛的烘焙技術(shù),