簡(jiǎn)介：企業(yè)如何用人、留人、激勵(lì)人才

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簡(jiǎn)介：企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

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簡(jiǎn)介：融合式績(jī)效薪酬管理培訓(xùn)

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簡(jiǎn)介：人力資源轉(zhuǎn)型：HRBP賦能與實(shí)踐特訓(xùn)營(yíng)

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簡(jiǎn)介：人力資源專(zhuān)員技能訓(xùn)練

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簡(jiǎn)介：人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

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簡(jiǎn)介：HR必備法律知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防控

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簡(jiǎn)介：年度調(diào)薪是HR每年的一塊“心病”，一個(gè)好的調(diào)薪方案能真正留住核心骨干，激勵(lì)員工的積極性，一個(gè)...

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其他

簡(jiǎn)介：建立結(jié)果意識(shí)和文化：使管理者的工作思維聚集到結(jié)果上來(lái)，形成“人人挑擔(dān)子，凡事要結(jié)果”的執(zhí)行...

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簡(jiǎn)介：本課程的特點(diǎn)為“以企業(yè)面臨的人才選拔、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)的核心問(wèn)題為導(dǎo)向”，旨在幫助學(xué)員如...

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簡(jiǎn)介：本課程的特點(diǎn)為“以企業(yè)面臨的人才選拔、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)的核心問(wèn)題為導(dǎo)向”，旨在幫助學(xué)員如...

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簡(jiǎn)介：崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)，適合對(duì)象：?jiǎn)挝桓邔有匠隂Q策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專(zhuān)員；績(jī)效考核...

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簡(jiǎn)介：《溝通式管理》是以全球管理干部培養(yǎng)的前沿研究成果為基礎(chǔ)，憑借深厚的東方哲學(xué)功底，在管理學(xué)界...

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簡(jiǎn)介：3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧 ，全面掌握薪資、獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)的規(guī)范方法；掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的思路...

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簡(jiǎn)介：現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略...

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簡(jiǎn)介：現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略...

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簡(jiǎn)介：績(jī)效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)+認(rèn)證。推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問(wèn)題；經(jīng)理人與員工的...

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