【招生對象】
22-55歲以下,初中或初中以上文化,五官端正,身體健康,有愛心,責(zé)任心的女性。
【課程簡介】
理論加實操滾動式培訓(xùn),隨到隨學(xué),老師手把手教學(xué),學(xué)會為止,包食宿推薦工作。
考前集中培訓(xùn)全國通用證書,網(wǎng)上可查證。
【課程內(nèi)容】
母嬰護(hù)理:
培訓(xùn)周期:兩周(周一至周六)循環(huán)上課,隨到隨學(xué)。
考核方式/內(nèi)容:每周六考試,考試方式為閉卷考試,專業(yè)理論、實操技能。
培訓(xùn)內(nèi)容:
首周課程安排:
上課時間:上午10:00-13:30;下午15:30-16:30
周一:母嬰護(hù)理師崗位認(rèn)知及崗位要求;服務(wù)場所及護(hù)理時間;行業(yè)發(fā)展前景;孕婦護(hù)理、分娩前的準(zhǔn)備;
周二:新生兒的生理特點,發(fā)育特點;大小便觀察及睡眠照料,觀看相關(guān)視頻及實操訓(xùn)練。
周三:新生兒的營養(yǎng)需求及喂養(yǎng)方式;嬰兒的食量和喂奶頻率,觀看視頻及實操訓(xùn)練。
周四:嬰兒的疾病觀察和預(yù)防及非疾病的多種異常狀況,觀看視頻及實操訓(xùn)練。
周五:滿月嬰兒的發(fā)育特點及健康嬰兒的家庭護(hù)理及實操訓(xùn)練。
周六:新生兒常見問題及緊急處理、嗆奶的應(yīng)急處理、早教及智力開發(fā)。
第二周課程安排:
周一:產(chǎn)褥期的基礎(chǔ)知識及臨床表現(xiàn)、產(chǎn)褥期護(hù)理,實操訓(xùn)練。
周二:不同產(chǎn)褥期的護(hù)理及產(chǎn)后的心理疏導(dǎo)、產(chǎn)褥期的營養(yǎng)搭配,月子膳食計劃、飲食標(biāo)準(zhǔn)、及產(chǎn)后調(diào)養(yǎng);
周三:母乳喂養(yǎng)及乳房護(hù)理,實操訓(xùn)練,產(chǎn)褥期疾病的觀察與預(yù)防。
周四:月子餐教學(xué)及現(xiàn)場實操。
周五:員工上崗須知:派單制度、流程、注意事項;
周六:情景教學(xué),員工面試技巧及常見問題的解答。
【師資介紹】
李芳琴
李芳琴老師從2007年在好朋友家政公司培訓(xùn)后,開始從事月嫂工作至2017年,十年豐富的入戶經(jīng)驗,深得客戶的好評和贊譽(yù)。
2010年參加新疆首屆(巾幗家庭服務(wù)員技能大賽)榮獲巾幗建功”標(biāo)兵榮譽(yù)稱號
2011年考取家政服務(wù)員三級資格證書
2015年榮獲CCTV舉辦的最美家政創(chuàng)業(yè)人新疆賽區(qū)第 一名獲得“新疆技能王”榮譽(yù)稱號
2017年榮獲烏魯木齊首屆月嫂節(jié)“愛心月嫂大使”榮譽(yù)稱號
2017年考取家政服務(wù)培訓(xùn)師資格證書
2017年參加家庭服務(wù)協(xié)會舉辦職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),成績優(yōu)異并頒發(fā)證書
專業(yè)特長:擅長一對一教學(xué)方式、手把手親自教學(xué)、親自帶學(xué)員入戶學(xué)習(xí)、講解認(rèn)真仔細(xì)、理論結(jié)合實際。
【教學(xué)現(xiàn)場】
【學(xué)員風(fēng)采】
【機(jī)構(gòu)簡介】
烏魯木齊佳新緣家政服務(wù)有限公司成立于2019年,是經(jīng)烏魯木齊市工商局批準(zhǔn)注冊的一家專業(yè)為客戶提 供月嫂上崗培訓(xùn)、家政服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司建立了完善的技術(shù)指導(dǎo)部、員工培訓(xùn)部、服務(wù)監(jiān)督部、客戶回訪部等標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。目前已成功地為數(shù)千名疆內(nèi)及疆外客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),客戶滿意率達(dá)98%以上,贏得了用戶和社會各界的好評。
員工主要由:資深老幼保健專家、專業(yè)護(hù)理人員(有十多年入戶經(jīng)驗)、資深管理人士組成。我們的主要服務(wù)內(nèi)容是為客戶提供先進(jìn)科學(xué)的家政服務(wù)和健康護(hù)理, 以及保姆、鐘點工,月嫂,育嬰師,養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)院護(hù)工等服務(wù)項目。公司還制定了一套比較完善的管理制度,諸如對來我公司應(yīng)聘的人員實行嚴(yán)格審查、面試與考核的聘用制;所有服務(wù)人員都經(jīng)過專業(yè)的護(hù)理知識培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)以及家庭服務(wù)培訓(xùn),并實踐操作,經(jīng)實踐合格后方可上崗;上崗后要定期監(jiān)督考核,在考核基礎(chǔ)上按工作時間、技能標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量評級定崗,實行等級工資制;組織員工定期學(xué)習(xí)新技能、新知識及相互經(jīng)驗交流;同時在監(jiān)督考核的基礎(chǔ)上實行獎罰制度、優(yōu)勝劣汰制度;客戶回訪制度。通過實施這些制度對員工進(jìn)行全程教育、培訓(xùn)和管理,不斷提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,以實現(xiàn)全心全意為客戶服務(wù)的宗旨。
【機(jī)構(gòu)環(huán)境】
【機(jī)構(gòu)榮譽(yù)】