珠海小兒推拿師培訓(xùn)班

【小兒推拿師】

小兒推拿師是在中醫(yī)基本理論基礎(chǔ)上，根據(jù)小兒的生理病理特點(diǎn)，按照小兒推拿的經(jīng)絡(luò)、穴位，采用小兒推、拿、提、捏、揉等手法進(jìn)行治療，通過手的力量和技巧調(diào)節(jié)小兒機(jī)體生理、病理變化而達(dá)到治療目的的專業(yè)護(hù)理保健人員。

【崗位介紹】

年齡（18-60)歲，屬于技能型，對推拿按摩比較感興趣，吃苦耐勞，可以做兼職，工作時間自由，有發(fā)展前景。小兒推拿屬于綠色療法，增強(qiáng)抵抗力，免疫力。有病治病，無病可以強(qiáng)身健體。

【課程內(nèi)容】

小兒推拿發(fā)展簡史、小兒生理、病理特點(diǎn)、小兒推拿的適用癥及禁忌、小兒推拿的各種手法講解、手部穴位的講解、全身穴位的講解。

【證書等級】

小兒推拿證書

【學(xué)費(fèi)】

2980

【培訓(xùn)時間】

6天

【學(xué)校環(huán)境】

【學(xué)校簡介】

珠海市香洲區(qū)凱爾職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校于2021年6月成立，與珠海尚家家政有限公司（珠海市人社局下屬職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心合作單位）聯(lián)合辦學(xué)，現(xiàn)有教職員工31人，秉承“培育時代技能精英，服務(wù)民生專業(yè)領(lǐng)域”的教學(xué)理念。初期，我校將緊緊圍繞“南粵家政”、“粵菜師傅”、“廣東技工”等政府重點(diǎn)推進(jìn)項目，全力開展居家服務(wù)、母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、精品烹飪、茶藝大師、網(wǎng)商運(yùn)營、電工電焊等專業(yè)培訓(xùn)。目前，已成功建成4個現(xiàn)代化的實(shí)操實(shí)訓(xùn)室，配備了業(yè)內(nèi)先進(jìn)的專業(yè)設(shè)備，儲備了業(yè)界雄厚的師資力量，梳理了專業(yè)課程的培訓(xùn)體系，為現(xiàn)代化技能培訓(xùn)提供良好的軟硬件支撐。未來，我們將緊扣時代和社會需求，持續(xù)優(yōu)化辦學(xué)結(jié)構(gòu)和培訓(xùn)模式，堅持服務(wù)就業(yè)目標(biāo)導(dǎo)向，高質(zhì)量開展技能人才培訓(xùn)。

【上課現(xiàn)場】

【學(xué)校優(yōu)勢】

一、豐富的網(wǎng)絡(luò)資源

職訓(xùn)58家政服務(wù)平臺已開發(fā)成體系的線上支撐系統(tǒng)，包含網(wǎng)站，就業(yè)對接APP（APP主頁（就業(yè)推薦）、APP客戶選阿姨（就業(yè)推薦）、阿姨一點(diǎn)通線上找工作（求職）、工作任務(wù)派單），線上學(xué)習(xí)APP【阿姨一點(diǎn)通、超人媽媽客戶端），微信公眾號（找工作入口），CS系統(tǒng)（人力資源數(shù)據(jù)庫（目標(biāo)培訓(xùn)群體之一）、家政人員上戶口統(tǒng)計、家政人員星級評定、星級評定對應(yīng)薪酬推薦、用戶評價系統(tǒng)），通過“職訓(xùn)58家政服務(wù)平臺”創(chuàng)建“政策--培訓(xùn)--就業(yè)--評價--標(biāo)準(zhǔn)”緊密對接模式，實(shí)現(xiàn)“人員培訓(xùn)即上崗，技能提升加工資”。

二、科學(xué)的培訓(xùn)體系

以家政服務(wù)、母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理及健康護(hù)理四個重點(diǎn)領(lǐng)域為主線，開辦菲傭保姆、生活廚娘、產(chǎn)后恢復(fù)指導(dǎo)師、母乳指導(dǎo)師、母嬰護(hù)理師、育兒嫂（高級）、乳房管理師、早教師、護(hù)工、居家養(yǎng)老護(hù)理師、健康營養(yǎng)管理師、小家電品類養(yǎng)護(hù)等培訓(xùn)項目，目前已配套建設(shè)5個現(xiàn)代化的實(shí)訓(xùn)室，配備了業(yè)內(nèi)先進(jìn)的實(shí)操實(shí)訓(xùn)設(shè)備，儲備了業(yè)界雄厚的師資力量，為家政職訓(xùn)工作現(xiàn)代化提供良好的軟硬件支撐。

三、完善的管理服務(wù)

建設(shè)家政職訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量體系，開發(fā)相關(guān)管理軟件，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)管理和云計算決策，在內(nèi)部明確各崗位工作職責(zé)，工作要求，做到人適其崗，人盡其才，配齊配強(qiáng)培訓(xùn)師崗位，盡全力滿足社會需求，科學(xué)培育合格勞動者。建立勞動者數(shù)據(jù)庫，全面記錄其在平臺上的學(xué)習(xí)、就業(yè)、評價等情況，實(shí)行分類管理，有效對接平臺線上線下資源，暢通就業(yè)渠道。

四、精美的文化建設(shè)

平臺踐行“家訓(xùn)”文化，始終堅持把受訓(xùn)的勞動者當(dāng)家人看待，致力將平臺打造成一個“人人有特長、人人有發(fā)展、人人更幸?！钡拿利惔蠹彝ィ?jīng)常性的組織團(tuán)隊建設(shè)、家庭聚會、生日Patty、養(yǎng)老護(hù)理，道路清掃等活動，堅持文化融合人心，共建引領(lǐng)發(fā)展，持續(xù)增強(qiáng)平臺的向心力和凝聚力。

【師資介紹】