廣州健康照護員招生培訓班

課程介紹

星星照護“健康照護員3+X”課程培訓體系，以醫(yī)學護理學為課程基礎，篩選必須掌握的理論知識與實際工作中有效、適用范圍廣和易實施的照護技能，針對廣泛的受眾群體設立入門課程，用專業(yè)的教師和設備，采用模塊化和循環(huán)式授課方法，通過課堂授課、分組練習、實操授課、實習授課等方法，讓學員迅速掌握標準化、流程化的照護技能，快速高效的培養(yǎng)健康照護初級人材。

招生對象

初中、中專、中技、高中應界或往界業(yè)生與年滿18周歲以上熱愛醫(yī)學護理照護行業(yè)的社會人士

教學模塊

“3+X”模塊化課程設計中的“3”是指作為一名合格的“健康照護員”必須掌握的基礎知識課程：

?基礎照護課程模塊，除涵蓋照護工作所需的基礎知識與照護技能外，還包括工作中的自我保護、法律規(guī)定以及如何避免糾紛等內容；

?老年照護課程模塊，針對各種老年病，如阿爾茲海默綜合癥、帕金森綜合癥的照護，老年群體常見慢性病的照護、老年康復訓練，老年人心理特點、溝通技巧等；

?社區(qū)、家庭健康課程模塊，掌握在社區(qū)、家庭環(huán)境中從事照護時的安全生活常識、健康生活常識、家庭個人衛(wèi)生常識、家庭用藥常識，日常工作流程和緊急情況應對。

教學內容

教學環(huán)境

六大優(yōu)勢

得益于全新課程架構和培訓模式，加上信息化支援體系，“健康照護員、健康照護師”培訓具備優(yōu)勢，可用“專、模、循、標、保、信、升”七個字來概括

1.入職**

學員在加入培訓前即簽署意向性《培訓協(xié)議》，協(xié)議中規(guī)定學員各項權益、獲得認證后的工作地區(qū)與工作內容、入職后薪資標準和**福利等，使學員在培訓前即有明確的目標。

2.保險**

成為星星照護企業(yè)正式員工的健康照護員，均享受規(guī)定交納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。

3.晉升**

星星照護健康照護員在任職中，將根據(jù)工作年限、工作記錄、服務評價以及進階課程學習情況獲得晉升

4.多工作模式**

根據(jù)工作崗位和工作對象的不同，健康照護員有三種工作模式：

貼身照護模式：對于醫(yī)院中的重病患者、居家失能人群和其他需要24小時貼身照護的照護對象，執(zhí)行6天乘24小時的一對一貼身照護模式。

輪班工作模式：以8小時或12小時為單位的輪班工作模式，主要適用于社區(qū)養(yǎng)老照護中心、月子中心、養(yǎng)老院等集中化服務的醫(yī)療、康復機構。

巡回工作模式：在所負責的工作區(qū)域內以巡回方式提供上門服務的工作模式，適用于身體狀況較好、分散居家的照護對象。

5.跨區(qū)域工作**

星星照護擁有全網統(tǒng)一的人力資源管理平臺，健康照護員認證資格與職業(yè)信用檔案在星星照護企業(yè)各地分部及合作伙伴處均受信任，可實現(xiàn)星星照護企業(yè)全網范圍內的跨區(qū)工作**。

6.薪資體系**

星星照護企業(yè)正式員工薪資主要由三部分組成。

報名資料

1、初中以上學歷證明；2、身份證原件和復印件；3、白底兩寸證照8張；

就業(yè)方向和工資待遇

在深圳、廣州三甲醫(yī)院、康復中心、社區(qū)養(yǎng)老中心和家庭中，對老年人、慢性病患者、治療康復者提供健康照顧、護理服務。

非護士專業(yè)5000-8000元/月、有護士資格證8000元/月以上，享有按規(guī)定繳納的養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險和第三者責任險，在星星照護公司服務十年以上到退休年齡享有養(yǎng)老退休金。

晉升：按照星星照護進修與晉升體系，符合條件者可獲得職級晉升。