北大青鳥軟件測試工程師專修班

軟件測試工程師：

軟件測試工程師是指理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進(jìn)行測試，檢查軟件有沒有錯誤(Bug)，決定軟件是否具有穩(wěn)定性(Robustness)，寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。簡而言之，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖?/span>“質(zhì)量管理”角色，及時糾錯及時更正，確保產(chǎn)品的正常運作。軟測工程師在軟件生產(chǎn)過程中，手工（80%）或者利用軟件測試工具（自動）有計劃地檢查程序代碼和用戶文檔，檢查軟件功能和軟件性能，來發(fā)現(xiàn)軟件產(chǎn)品中存在的問題，并追蹤和驗證問題的處理。

招生對象：

大專、本科及以上在職及計劃轉(zhuǎn)行人員，專業(yè)不限，有計算機(jī)操作基礎(chǔ)即可。

課程體系：

教學(xué)模式——場景教學(xué)法：

BTEST軟件測試工程師課程基于建立一個內(nèi)容充實的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，采用全新的“場景教學(xué)法”，以真實工作場景為核心，利用項目導(dǎo)向的角色模擬方式，規(guī)范并系統(tǒng)地培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，構(gòu)架非技術(shù)人員進(jìn)入軟件測試專業(yè)領(lǐng)域的橋梁、構(gòu)架不同專業(yè)技術(shù)人員之間互相轉(zhuǎn)換的橋梁，從實際工作內(nèi)容出發(fā)，確定各階段的培養(yǎng)目標(biāo)、項目實戰(zhàn)內(nèi)容和培訓(xùn)課程內(nèi)容。

以實際應(yīng)用場景為核心、提倡“以用為本、學(xué)以致用”的教學(xué)方法：以工程經(jīng)驗為指導(dǎo)，強(qiáng)化實戰(zhàn)技能，輔以實際企業(yè)測試項目，使用角色模擬的方式，通過逐步深入的六步教學(xué)法展開整個教學(xué)過程。

培養(yǎng)目標(biāo)：

1、能夠掌握單機(jī)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下多種體系結(jié)構(gòu)軟件的測試;

2、能夠在 Linux/Windows 平臺上，建立多種體系結(jié)構(gòu)(包括數(shù)據(jù)庫)的軟件運行和測試環(huán)境;

3、能夠掌握軟件開發(fā)技術(shù)并能夠編寫簡單應(yīng)用程序、測試腳本;

4、能夠掌握測試流程、缺陷管理流程，并能對測試流程實施監(jiān)督和處理;

5、能夠編寫測試計劃、設(shè)計測試用例、執(zhí)行測試并填寫缺陷報告;

6、能夠獨立或協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行單元測試和白盒測試;

7、能夠使用自動化測試工具來進(jìn)行各種測試。

師資教育：

唐慶老師

華中科技大學(xué)碩士，曾在亞信科技（中國）有限公司擔(dān)任軟件開發(fā)工程師等職，具備對C/S、B/S 架構(gòu)的項目測試經(jīng)驗，工具使用經(jīng)驗豐富。 秉承先進(jìn)的教育理念，熱愛所從事的教育工作。

高中山老師

中南大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用碩士，曾在中軟擔(dān)任軟件開發(fā)工程師。精通C/C++/C#/Java/SQL語言，精通J2ME、JSP、J2EE架構(gòu)，精通Oracle數(shù)據(jù)庫、SQL Server數(shù)據(jù)庫，精通VC++編程、SDK、MFC、Windows底層編程，精通Linux 操作系統(tǒng);精通JBuilder、Eclipse IDE、NET2005開發(fā)工具、PLSQL Developer數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具、PowerDesigner數(shù)據(jù)庫建模工具

獲得證書：

軟件測試工程師國際證書，OSTA認(rèn)證證書。

就業(yè)方向：

產(chǎn)品開發(fā)軟件公司/ 系統(tǒng)集成軟件公司/ 外包業(yè)務(wù)軟件公司/ 大型國際公司的研發(fā)機(jī)構(gòu)/ 大型企業(yè)的軟件開發(fā)部門

推薦就業(yè) ：

推薦IT 企業(yè)，核心技術(shù)崗位工作，任職軟件測試員，軟件測試工程師，測試工程師，測試經(jīng)理，網(wǎng)站測試工程師，手機(jī)軟件測試，游戲測試，JAVA，.net開發(fā)項目，windows，Linux管理崗位。

課程班制：全日制、周末班、寒暑假

學(xué)習(xí)周期：972學(xué)時

收費標(biāo)準(zhǔn)：8420元 

就業(yè)前景：

前程無憂數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試的不足5萬，人才缺口達(dá)到20萬并有逐年擴(kuò)大的趨勢。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至停緩項目，為企業(yè)發(fā)展帶來消極影響，但對人才就業(yè)卻有積極意義，人才供不應(yīng)求讓軟件測試人員的就業(yè)壓力明顯小于同類其他職業(yè)。