【培訓(xùn)內(nèi)容】
采購(gòu)需求分析、采購(gòu)計(jì)劃制訂、采購(gòu)過(guò)程控制、供應(yīng)商管理、采購(gòu)信息管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)、采購(gòu)洽商、采購(gòu)合同履行、供應(yīng)商管理、采購(gòu)信息管理、采購(gòu)基礎(chǔ)知識(shí)。
【報(bào)考條件】
(1)碩士+1年工作經(jīng)驗(yàn);
(2)本科學(xué)歷+4年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
【報(bào)名需交納資料】
1.報(bào)名時(shí)攜帶四張二寸藍(lán)底彩色照片
2.身份證及學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各2份(A4紙)
3.工作單位證明或業(yè)績(jī)證明(A4紙,需加蓋公章)
【證書(shū)頒發(fā)】
由勞動(dòng)和社會(huì)**部統(tǒng)一鑒定,學(xué)員完成全部規(guī)定課程,通過(guò)勞動(dòng)部全國(guó)統(tǒng)一的職業(yè)資格考試,可獲得由獲勞動(dòng)和社會(huì)**部頒發(fā)的職業(yè)技能資格證書(shū)。
【鑒定方式】
采購(gòu)師(二級(jí))分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
職業(yè)道德(題卡做答):25道小題。卷面分25分 占總評(píng)分10分
理論知識(shí)(題卡做答):60道單選題;40道多選題;卷面分100分 占總評(píng)分90分
專(zhuān)業(yè)技能(試卷做答):簡(jiǎn)答題、計(jì)算分析題、案例分析題 、論述題 共計(jì)100分
【考試方式】
采購(gòu)師(二級(jí))分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
職業(yè)道德(試卷做答):
理論知識(shí)(試卷做答):?jiǎn)芜x題;簡(jiǎn)答題、計(jì)算分析題
專(zhuān)業(yè)技能(試卷做答):案例分析題
【行業(yè)概況】
二十一世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的時(shí)代,在眾多大型跨國(guó)公司、政府的帶動(dòng)下,企業(yè)、政府采購(gòu)也由原來(lái)的區(qū)域性向全球性采購(gòu)邁進(jìn)。采購(gòu)供應(yīng)不但是質(zhì)量的**,更是一種利潤(rùn)的源泉,世界各地都非常重視采購(gòu)供應(yīng)隊(duì)伍的建設(shè)和管理體制的創(chuàng)新。對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō),采購(gòu)行業(yè)的形勢(shì)緊迫。
一方面,大批外資、合資企業(yè)涌入,它們對(duì)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的采購(gòu)人員的需求量與日俱增;另一方面,眾多國(guó)內(nèi)企業(yè)也必須迅速提高自身采購(gòu)人員的素質(zhì)和技能,以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和沖擊。因此,對(duì)專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人員的爭(zhēng)奪成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略之一。那些既具有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),又具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人員,已成為我國(guó)目前非常緊缺的人才。
在“具錢(qián)途人才排行中”,采購(gòu)師位列四種人才之一,年薪在10-50萬(wàn)元!今年開(kāi)始,隨著勞動(dòng)和社會(huì)**部公示試行的第十二批新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),“采購(gòu)師”也隨之開(kāi)始進(jìn)入實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn)。