國家人力資源管理師四級串講班

【人力資源管理員】

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

【申報條件】

四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

【考試時間】

每年上半年和下半年各舉行一次。

【考試形式】

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進行綜合評審。

【證書領取】

1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格?？色@得中華人民共和國人力資源和社會**部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)資格證書。

2、領取時間：證書一般在成績公布2個月后發(fā)放。

【教學環(huán)境】

【學員風采】

【報考流程】

、在各省和勞動**廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名

第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證

第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)

【補考說明】

凡參與企業(yè)人力資源管理師培訓考試人員，在一期考試成績中若有一科沒有通過，可以補考，補考方式，補未通過的科目。補考費165（2012年上半年收費標準）。注：考生學籍只保留一期

【所需資料】

⑴身份證復印件一張、學歷畢業(yè)證書復印件一張、高學歷畢業(yè)證書復印件一張、專業(yè)技術(shù)職務證書原件及復印件一張（原件審驗后當時退回）；

⑵一寸免冠白底照片四張，兩寸免冠照片四張。

【鑒定方式】

鑒定方式分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

【部分榮譽】