廣州亞洲積極心理學(xué)院

亞洲積極心理學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“亞心院”），是一家創(chuàng)設(shè)服務(wù)于企業(yè)和社會(huì)大眾的EAP專業(yè)心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，追求專業(yè)完善的心理服務(wù)宗旨和先進(jìn)系統(tǒng)的心理服務(wù)技術(shù)。依托一批全國(guó)的心理專家 知名學(xué)者、企業(yè)高管、管理顧問(wèn)，同時(shí)與廣東省江蘇商會(huì)等多家工商聯(lián)及政府機(jī)構(gòu)有深入而良好的緊密合作，致力于傳播國(guó)內(nèi)外系統(tǒng)的EAP心理服務(wù)技術(shù)和先進(jìn)的企業(yè)管理智力成果并不斷進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)提供專業(yè)化的定制式培訓(xùn)、咨詢式培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，傳播管理智慧，助力企業(yè)成功！亞洲積極心理學(xué)院隸屬?gòu)V州智爾企業(yè)咨詢管理有限公司；廣州智爾企業(yè)咨詢管理有限公司是亞洲積極心理學(xué)院同一個(gè)法人在國(guó)內(nèi)注冊(cè)的亞洲積極心理學(xué)院的國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)公司。

學(xué)校榮譽(yù)：

亞洲積極心理學(xué)院是專業(yè)的EAP心理服務(wù)機(jī)構(gòu)

中國(guó)EAP協(xié)會(huì)廣東分會(huì)指定EAP心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

中國(guó)保健協(xié)會(huì)EAP廣東項(xiàng)目管理中心EAP心理服務(wù)機(jī)構(gòu)

廣東省企業(yè)文化協(xié)會(huì)EAP促進(jìn)委員會(huì)簽約心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

廣東社會(huì)學(xué)會(huì)健康研究專委會(huì)心理咨詢與心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

江蘇商會(huì)廣州花都分會(huì)指定企業(yè)管理與心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

中國(guó)保健協(xié)會(huì)“中國(guó)員工心靈關(guān)懷工程” 簽約心理機(jī)構(gòu)

服務(wù)定位：

以心理服務(wù)專業(yè)化、管理培訓(xùn)差異化、專業(yè)咨詢行業(yè)化的服務(wù)特色，為中國(guó)企業(yè)提供的咨詢與培訓(xùn)。

我們?yōu)檎?、企業(yè)、學(xué)校等提供的服務(wù)

●醫(yī)生——診斷咨詢服務(wù)

●教練——培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

●軍師——心理策劃服務(wù)

培訓(xùn)與服務(wù)范圍

【心理沙龍】

針對(duì)大家共同關(guān)注的問(wèn)題（如婚戀情感、親子教育、溝通技巧、壓力等），邀請(qǐng)相關(guān)專家以沙龍的形式與員工共同探討、交流，員工可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)提問(wèn)、討論，在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)心理分析、解決心理困擾，感受公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)

【管理提升訓(xùn)練】

為管理者提供心智培訓(xùn)的方案。

實(shí)證表明：個(gè)體在組織中層級(jí)越高，心理資本增強(qiáng)的累積效應(yīng)越大，同時(shí)還會(huì)通過(guò)逐層向下擴(kuò)散或者社會(huì)傳染效應(yīng)對(duì)其他人產(chǎn)生影響?；鶎庸芾碚弑惶岚魏笕绾渭鹊玫焦芾砺毼?，又獲得管理指導(dǎo)；中、高層管理者如何達(dá)成管理效能提升的目標(biāo)？高層管理者如何展現(xiàn)自己的魅力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力？智爾為管理者提供了心態(tài)建立-經(jīng)驗(yàn)復(fù)制-心境置換-能量激活-關(guān)系診斷-聚焦應(yīng)用等一整套心智培訓(xùn)的方案。

【危機(jī)干預(yù)服務(wù)】

當(dāng)自殺、綁架、車(chē)禍、地震、火災(zāi)、搶劫、工作場(chǎng)所暴力、空難、公關(guān)事件、裁員、疾病、自然災(zāi)害、恐怖襲擊、流行疾病或其他重大危機(jī)事件發(fā)生時(shí)，科學(xué)有效的心理行為干預(yù)，對(duì)于整個(gè)組織和受到影響的員工非常重要，可以幫助他們盡快重新建立安全感、控制感和恢復(fù)常態(tài)的感覺(jué)，以良好的狀態(tài)返回工作崗位。

【裁員服務(wù) 】

裁員對(duì)企業(yè)、被裁員工、留任員工都帶來(lái)巨大的沖擊; 被裁員工觸發(fā)強(qiáng)烈情緒的同時(shí)還面臨生存境況發(fā)生本質(zhì)變化的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn); 留任員工工作生活方式同樣發(fā)生了巨大變化，同時(shí)心存恐慌、歉疚等等情緒, 而企業(yè)需應(yīng)對(duì)變革期間的一系列問(wèn)題，如組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)流程再造、員工士氣提升等。

裁員成功與否對(duì)各方都有重大的意義，一次成功的裁員會(huì)幫助公司走出困境，反之，則可能影響公司的整體效能，終造成無(wú)法彌補(bǔ)的巨大損失。

【測(cè)評(píng)服務(wù)】

通過(guò)測(cè)評(píng)與訪談，協(xié)助企業(yè)了解員工的心理健康水平、職業(yè)倦怠情況、特殊壓力源等，為企業(yè)的人員和策略決策提供了有力的依據(jù)。智爾提供的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括（但不限于）職業(yè)心理健康水平、滿意度與幸福指數(shù)、危險(xiǎn)行為、壓力管理、職業(yè)倦怠、組織氛圍等。我們也可以根據(jù)客戶的需求，進(jìn)行一些特殊項(xiàng)目的研發(fā)。

【熱線與咨詢服務(wù)】

●為所服務(wù)企業(yè)的員工提供7*24小時(shí)的EAP服務(wù)熱線

●為所服務(wù)企業(yè)的員工提供一對(duì)一咨詢服務(wù)

●為所服務(wù)企業(yè)的員工提供管理咨詢服務(wù)

【員工身心健康診斷與咨詢】

通過(guò)健康培訓(xùn)為有慢性疾病和亞健康的人群建立自然養(yǎng)生和身心靈健康的觀念。為企業(yè)員工提供體檢報(bào)告解讀、身體健康咨詢、健康指標(biāo)檢測(cè)、慢性疾病與亞健康的個(gè)性化調(diào)理、自然療法食療、普及亞健康治療的天舞運(yùn)動(dòng)和經(jīng)絡(luò)操；壓力評(píng)估與減壓咨詢服務(wù)；婚姻情感與親子關(guān)系的沖突處理；法律服務(wù)等。

健康加油站——舉辦各種營(yíng)養(yǎng)與健康養(yǎng)生、情緒管理、心理減壓、動(dòng)態(tài)靜心、醫(yī)治童年創(chuàng)傷等各類講座，舉辦戶外的健康之旅，普及調(diào)理頸椎病、三高癥的天舞運(yùn)動(dòng)。

個(gè)人身心健康顧問(wèn)——幫助個(gè)人減壓、訓(xùn)練情商、改善身體亞健康、建立身心靈健康的新生活。