年齡是動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的基本因素嗎？

前幾天，小編閑來(lái)無(wú)事，打開(kāi)知乎，看到了一個(gè)這樣的帖子：

大致意思就是說(shuō)他現(xiàn)在是從事動(dòng)畫(huà)行業(yè)，近期正在找工作，但是好幾家公司對(duì)年齡的要求都是在20歲左右，對(duì)于25-30歲的求職者不會(huì)那么友善，這是不是所謂的年齡歧視？題主還說(shuō)到，如果是體育項(xiàng)目的短跑運(yùn)動(dòng)員、職業(yè)游泳員。。。。年齡或者會(huì)是更重要的因素，像他這樣坐在屏幕后面的，不知為何動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)也會(huì)有年齡歧視？難道年齡大小是動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的基本因素嗎？

對(duì)此，小編想說(shuō)點(diǎn)什么，在評(píng)論區(qū)打了又刪，刪了又打，沒(méi)有首先就去發(fā)表自己的感想，而是往下翻了翻行業(yè)內(nèi)的人對(duì)此做出的評(píng)價(jià)是如何的：

@JK力奇

如果我的工作室中有80歲的動(dòng)畫(huà)師，我會(huì)非常激動(dòng)，因?yàn)樗麄冎雷约涸谧鍪裁矗視?huì)雇傭所謂“年長(zhǎng)的人”想一想年長(zhǎng)的動(dòng)畫(huà)師擁有的經(jīng)驗(yàn)是很多年輕人暫時(shí)沒(méi)有的。

可以理解雇傭年輕員工的想法，首先來(lái)說(shuō)，年輕人會(huì)以更少的錢(qián)來(lái)工作，其次，公司的上層可以快速的用自己的方法去訓(xùn)練他們，而不用過(guò)多擔(dān)心他們已經(jīng)有了自己特定的習(xí)慣，而且他們的精力可能會(huì)更加旺盛（至少我不再像以前那么能熬夜了。。。

@搶奪2075

這其中包含了非常多的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，二十多歲的人可以以低薪資被雇傭，加班對(duì)于他們來(lái)說(shuō)更容易接受，對(duì)于濫用的管理制作也是不會(huì)受到影響的，因?yàn)閷?duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，他們從心底里就覺(jué)得把自己的那份工作做好了，會(huì)有好的結(jié)果。

盡管大都時(shí)候，40歲比起20歲要“更好”，但是在充分完成某件事比起誰(shuí)更能出色完成的情況下，年齡相對(duì)來(lái)說(shuō)無(wú)關(guān)緊要。曾經(jīng)聽(tīng)到過(guò)一位來(lái)自知名公司的制作人演講，她說(shuō)她認(rèn)為30歲以上的人“無(wú)法跟上”。這樣明目張膽的說(shuō)辭很多人可能覺(jué)得不可思議，但是她就是這樣說(shuō)的。

如果把這些都放在一起，那確實(shí)會(huì)有一種這樣的想法，即年齡較大的人會(huì)更難使用而且更加昂貴，但回報(bào)卻很少。

@小企鵝887

Valve的動(dòng)畫(huà)師平均年齡大概是在 37 歲左右。由此可見(jiàn)，我們?cè)凇案稀狈矫鏇](méi)有任何問(wèn)題。

@朱利安

先來(lái)分享一句我很喜歡的話(huà)：“這就是我想做的事情，我必須相信，當(dāng)我的技能提高到足夠高時(shí)，一定會(huì)有人愿意給我機(jī)會(huì)。”

當(dāng)你一開(kāi)始沒(méi)有成功的時(shí)候，很容易去選擇一個(gè)借口（比如說(shuō)年齡）并退出，有些人稱(chēng)之為這是正視現(xiàn)實(shí)。我曾經(jīng)跟我的一位大學(xué)導(dǎo)師談過(guò)，他說(shuō)他希望可以在他的學(xué)生身上看到的一件事情就是“熱情”。這樣當(dāng)一個(gè)行業(yè)變得艱難的時(shí)候，你仍然可以相信自己并且繼續(xù)前進(jìn)，去追逐你一生想要做的事情，不管需要多久的時(shí)間，只要機(jī)會(huì)來(lái)了，就牢牢的抓住。

@paulnaas

我是一名46歲的動(dòng)畫(huà)師。這個(gè)行業(yè)充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)，每天都會(huì)有成千上萬(wàn)的人來(lái)進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域，那么，你必須用你自己的才能和技能去為自己騰出競(jìng)爭(zhēng)的空間。。。。但是這并不意味著他們就會(huì)取代老動(dòng)畫(huà)師，因?yàn)槟愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和資歷以及質(zhì)量會(huì)是非常重要的。這是年輕動(dòng)畫(huà)師特別是新生沒(méi)有的財(cái)富，所以一定不要因?yàn)閯e人而放棄，繼續(xù)努力。

把這些評(píng)論翻完，小編突然知道自己想要說(shuō)些什么了，在這里想對(duì)大家說(shuō)：

隨著這些年，97、98、99年的畢業(yè)生陸續(xù)走進(jìn)職場(chǎng)，整個(gè)大環(huán)境的工作年齡也都在不斷的年輕化。二十多歲出頭的年輕人在活力、創(chuàng)意、精神氣等方面都是不一樣的競(jìng)爭(zhēng)力。這些背后的隱喻和反映出來(lái)的是市場(chǎng)邏輯是我們無(wú)能為力的現(xiàn)實(shí)。這就像買(mǎi)衣服一樣，誰(shuí)都不會(huì)挑過(guò)季的款式，大家都是奔著當(dāng)季的新款去的。

但是這也并不是意味著我們不可以去努力的工作，反而我們要變得更好，更優(yōu)秀。要記住，重要的永遠(yuǎn)是不放棄的熱情和夢(mèng)想。