前端、后端、全棧開(kāi)發(fā)是主流

非同尋常的 2020 年，相信對(duì)每個(gè)行業(yè)、每個(gè)人都有著不小的影響。在疫情影響下，那些需要人流的行業(yè)，例如餐飲、旅游業(yè)務(wù)等；那些第三方公司，例如外包、供應(yīng)商等，都受到了不同程度的沖擊。

相比這些實(shí)體產(chǎn)業(yè)，更為聚焦的技術(shù)崗如軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)受到的影響其實(shí)并不算大，線上及“云”技術(shù)的加持基本可以**軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的正常運(yùn)行。

不過(guò)，開(kāi)發(fā)者也并非“高枕無(wú)憂”。

隨著遠(yuǎn)程辦公、在線教育等方式迅速普及，軟件技術(shù)需求呈現(xiàn)直線增長(zhǎng)的同時(shí)，也面臨創(chuàng)新型的改革，而這些背后全是對(duì)開(kāi)發(fā)者的考驗(yàn)。一方面，老舊的技術(shù)如 COBOL 語(yǔ)言能迎來(lái)“第二春”，另一方面，新場(chǎng)景下以人工智能為核心的技術(shù)也能實(shí)現(xiàn)規(guī)?；涞?。

在這種變幻莫測(cè)的技術(shù)革命下，開(kāi)發(fā)者們當(dāng)如何自處？哪種技術(shù)人才是市場(chǎng)真正需要的？

不妨將目光移至 2020 開(kāi)發(fā)者調(diào)查報(bào)告，讓數(shù)據(jù)告訴我們答案。

后端、前端、全棧開(kāi)發(fā)是主流！

據(jù)年度調(diào)查報(bào)告顯示，蕞常見(jiàn)的三種開(kāi)發(fā)人員為后端、前端和全棧開(kāi)發(fā)人員。

在參加調(diào)查的開(kāi)發(fā)者中，55% 是全棧開(kāi)發(fā)人員，約 20% 為移動(dòng)開(kāi)發(fā)人員。

市場(chǎng)決定需求，據(jù) 2020 開(kāi)發(fā)人員技能報(bào)告顯示，去年全球軟件市場(chǎng)第1大需求為全棧開(kāi)發(fā)人員，其次是后端開(kāi)發(fā)人員。在參與調(diào)查的公司中，有 38% 的 HR 表示，2020 年的頭等要?jiǎng)?wù)是招聘全棧開(kāi)發(fā)人員 ，小型公司（1-49 名員工）尤為如此：43% 的小型公司將納入全棧開(kāi)發(fā)人員視為重中之重。

憑借涵蓋前端，后端以及更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，全棧開(kāi)發(fā)人員在技術(shù)界的定位其實(shí)較為模糊。他們的角色相對(duì)靈活，因此必須緊跟技術(shù)發(fā)展，而這意味著他們?cè)诠ぷ髦械膶W(xué)習(xí)將永無(wú)止境：據(jù)調(diào)查顯示，去年近 60% 的全棧開(kāi)發(fā)人員被要求學(xué)習(xí)全新的框架，45% 的人被要求學(xué)習(xí)新的語(yǔ)言。

當(dāng)然，不僅全棧開(kāi)發(fā)人員，我們向所有開(kāi)發(fā)者調(diào)查了他們?cè)?2020 年學(xué)習(xí)新語(yǔ)言或框架的頻率，大約 75％ 的受訪者表示，他們每年至少學(xué)習(xí)一次新技術(shù)。

所以，雞蛋不要放在一個(gè)籃子里，到碼上未來(lái)不斷學(xué)習(xí)新技能提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力吧！