女程序員吃香嗎？

想到程序員這個行業(yè)，大部分人想到的都是和尚職業(yè)，做軟件開發(fā)的女生是很少的，在計算機相關的這個行業(yè)里女生是很少的，那么到底是本身這個行業(yè)不適合女生呢，還是因為我們的固有認知觀念導致了這個現(xiàn)象?

可以說當今這個時代是比智力的時代，大家不論男生女生在這方面都是沒有太大的區(qū)別的，所以說大家在IT行業(yè)也是部分男生和女生的，對于一些還在懷疑女生是不是不適合學習編程，這個可以算的上是一個非常傳統(tǒng)守舊的思想。

長久以來的觀念導致很多女生會選擇教師、護士、會計等專業(yè)來進行工作。但是這些工作其實在工作上也會有些背景的問題，特別是一些小城市或小地方，這些行業(yè)好多都是存在一些不公平的地方，而IT行業(yè)就是一個比較公平的行業(yè)，基本上都是看自身的技能和學歷兩個方面就可以的。

可以說在這個行業(yè)女生是比較稀少的，稀少的東西肯定也是會更加珍貴，在學習的過程中，大部分女生會擁有更加敏銳的觀察力和細心，這些方面都是比男生更加有優(yōu)勢的，程序員雖然需要比較好的邏輯思維，但是必須要具備的則是耐心和細心，不然每天的工作就變成了寫bug，并且現(xiàn)在最終的結果可以看到，女性程序員的代碼接受率可以達到78.6%，比男性程序員的74.6%要高。不論是在過程中怎么樣，蕞后的結果都可以看出來女性程序員都是完全可以勝任這個工作的。

在IT這個行業(yè)，優(yōu)秀的女生也是有很多的，如軟件開發(fā)，軟件測試，web開發(fā)，數(shù)據(jù)挖掘分析等崗位。在這些崗位上也有非常優(yōu)秀的IT女精英代表的，所以大家在選擇工作方向的時候，完全是不需要特別關心性別帶來的一些傳統(tǒng)認知。

其它方面則需要女程序員需要注意的問題，在配置管理、運維監(jiān)控這些工作中，女程序員一般都是完成的比較出色的，但是女程序員也容易被邊緣化，在做這些工作的時候，沒有嘗試新的技術，放棄了自我學習提升，其實這也是程序員需要關注的問題。

無論是什么性別，想要做好程序員，只是埋頭干好自己分內的工作是遠遠不夠的。所以大家一定要不斷提升和學習新的技術。