經濟師人力資源管理和企業(yè)人力資源管理師區(qū)別！

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在人力資源領域從業(yè)多年的你

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那么恭喜你，機會來了！

小編為大家對經濟師和人力資源管理師做了詳細區(qū)別，快來看看自己是否符合報名條件吧，小伙伴們可以結合自己的情況選擇考取適合自己的證書噢~

不同點

NO. 1考試性質不同

經濟師

經濟師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得相應級別經濟師資格，可評定初級或中級職稱。其中根據【2020】1號文件，經濟師人力資源專業(yè)考下初級是“助理人力資源管理師”職稱，中級是“人力資源管理師”職稱。

中級經濟師證書--人力資源管理專業(yè)  證書獨立命名哈哈人力資源管理和知識產權專業(yè)分別頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證書和知識產權師證書，表明國家對整個人力行業(yè)的認可和鑒定和人力資源管理專業(yè)人才的重視,含金量非常高。

企業(yè)人力資源管理師

企業(yè)人力資源管理師（1-4級）屬于職業(yè)技能等級考試，自2021年起由原來的職業(yè)資格水平評價證書變更為職業(yè)技能等級證書，退出國家職業(yè)資格目錄，改成由各省人社備案的第三方評價機構組織考試。證書仍然是全國范圍內有效，國家相關官網可查。從這里可以看出，企業(yè)人力資源管理師是第三方機構頒發(fā)的技能從業(yè)證，而經濟師人力資源證書是由人社頒發(fā)專業(yè)技術資格證書。

NO.2 適用范圍不同

經濟師

經濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是一種專業(yè)技術職稱，代表一種專業(yè)能力、職稱級別，類似會計師、工程師，主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準。但是2020年1號文件出來后，就是一證兩用的證書，是職業(yè)資格和職稱的雙重認證！經濟師人力資源的從業(yè)范圍更廣一些，偏管理，是對整個行業(yè)的認定，如果想在人力資源領域提升自我的話建議考“經濟師人力資源管理專業(yè)”。

企業(yè)人力資源管理師

企業(yè)人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準入門檻，即承擔此工作崗位所必須的技能證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書。企業(yè)人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

NO.3 報考級別不同

經濟師

經濟師職稱級別分為初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師。其中，初、中級經濟師為以考代評，可以跨級報考。高級經濟師是考試與評審相結合，需先取得中級資格證書。正高級經濟師僅限評審。

企業(yè)人力資源管理師

企業(yè)人力資源管理師級別分為企業(yè)人力資源管理師一級、企業(yè)人力資源管理師二級、企業(yè)人力資源管理師三級、企業(yè)人力資源管理師四級。企業(yè)人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。

NO.4 報考條件不同

經濟師

企業(yè)人力資源管理師

相關職業(yè)：企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)等；

相關專業(yè)：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會**、勞動經濟、勞動關系等；

相關職業(yè)資格證書（技能等級證書）：勞動關系協調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯性的職業(yè)資格證書。

NO.5 考試內容不同

經濟師

企業(yè)人力資源管理師

NO.6 考試要求不同

經濟師

1.考核次數：一年考一次，約7月在中國人事考試網上統(tǒng)一個人注冊報名，學歷在報名時具備即可

2.成績保留兩年：初、中級經濟專業(yè)技術資格考試實行2年成績滾動式管理，在連續(xù)兩個考試年度內通過全部考試科目，可取得相應級別

3.不限專業(yè) 跨考中級：部分省市的考生仍可以不限專業(yè)、符合中級報考條件，就可以跨過初級，直接報考中級經濟專業(yè)技術資格考試

企業(yè)人力資源管理師

1.考核次數：一年考兩次

2.單科合格成績保留一年：企業(yè)人力資源管理師考試單科合格成績一般是保留一年，在成績有效期內可補考一次

3.逐級報考 不可跨級：要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考

新政策解讀

2021年01月07日國家人社部發(fā)布《人力資源社會**部關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》明確規(guī)定：對兩類人才貫通的職稱系列，具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才，均可參加職稱評審，不將學歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。按照國家有關規(guī)定取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審應在現工作崗位上近3年年度考核合格

政策解讀：高技能人才取得職業(yè)資格，達到相應的工作年限即可申報職稱評審，也就是說取得企業(yè)人力資源管理師證書并符合相應條件的可以申報評審相應職稱。

了解完企業(yè)人力資源師和經濟師的區(qū)別

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