繼月嫂之后，育嬰師將成為未來(lái)內(nèi)收入更高的職業(yè)

生娃難還是帶娃難？相信每位父母都會(huì)有自己的答案。

當(dāng)90、95后成為生育的主力軍，由于工作繁忙或者缺少必要的育兒經(jīng)驗(yàn)，再加上很多人育娃的觀念和父母輩不同，夫妻雙方帶娃忙不過(guò)來(lái)，讓父母幫忙又容易因?yàn)橛^念差異而產(chǎn)生沖突，因此很多家庭會(huì)選擇雇傭育嬰師，帶娃既專(zhuān)業(yè)而且還可能避免因?yàn)榕c父母觀念不同帶來(lái)的沖突。

育嬰師是女性職業(yè)的明日之星

育嬰師是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，持證上崗，屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。在深圳上海等一線城市，育嬰師月薪早已超過(guò)8000，而且隨著早期教育正規(guī)化的發(fā)展，育嬰師的社會(huì)地位也是水漲船高。

雖然市場(chǎng)需求巨大，但是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才卻很缺乏

中國(guó)是一個(gè)人口基數(shù)比較龐大的國(guó)家，每天的嬰兒出生數(shù)量也是相當(dāng)可觀的。

據(jù)勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)緊缺育嬰師500~2000萬(wàn)人，而現(xiàn)在經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)持有育嬰師證的專(zhuān)業(yè)人員僅有15萬(wàn)人。

家家母嬰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校育嬰師培訓(xùn)

家家母嬰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校羅述表示，由于家政服務(wù)人員大多來(lái)自農(nóng)村，整體文化水平不高。但是年輕父母對(duì)于其整體的期待值較高：專(zhuān)業(yè)、有素養(yǎng)、具備良好的育嬰知識(shí)技能，這三個(gè)要求就已經(jīng)過(guò)濾掉了一大批家政服務(wù)人員。

而此類(lèi)優(yōu)秀的育嬰師往往是供不應(yīng)求，客戶會(huì)長(zhǎng)期雇傭。即使到期以后，客戶也會(huì)把其推薦給身邊朋友，導(dǎo)致育嬰師在市場(chǎng)上的流動(dòng)性和循環(huán)率大大降低，使得優(yōu)秀育嬰師更加供不應(yīng)求。

與此同時(shí)，育嬰師的薪資水平也是水漲船高

據(jù)了解到，自三孩政策放開(kāi)以來(lái)，好多區(qū)域家政行業(yè)的育嬰師身價(jià)逐步上漲。

目前，有育嬰師相關(guān)資格的從業(yè)人員平均月薪過(guò)萬(wàn)已經(jīng)不是什么稀奇的事情了，在育嬰師市場(chǎng)最為緊俏的一線城市，育嬰師的月薪會(huì)更高，只要有足夠的經(jīng)驗(yàn)和足夠的耐心，一線大城市的育嬰師薪水很多都是上不封頂?shù)摹?/p>

培訓(xùn)中的育嬰師學(xué)員

育嬰師這個(gè)行業(yè)是非常被看好的，可是也和個(gè)人努力息息相關(guān)，很多人不僅滿足于拿到育嬰師的資格證，還會(huì)去考高級(jí)育嬰師。

只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升個(gè)人技能才能不被這個(gè)熱門(mén)行業(yè)所淘汰，有沒(méi)有前途，前途好不好，很多時(shí)候都取決于個(gè)人愿意付出多少努力。

例如我國(guó)兒童測(cè)評(píng)領(lǐng)域基本處于空白狀態(tài)，大部分早教師資的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還沒(méi)有培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的嬰幼兒發(fā)育成長(zhǎng)的測(cè)評(píng)人員。而嬰幼兒發(fā)育測(cè)評(píng)領(lǐng)域的缺失，導(dǎo)致嬰幼兒在各個(gè)成長(zhǎng)發(fā)育階段很難獲得專(zhuān)業(yè)的、有針對(duì)性地發(fā)育訓(xùn)練。

學(xué)習(xí)育嬰私教高階課程，成為高階育嬰私教能夠更好地滿足新時(shí)代母嬰家庭對(duì)科學(xué)育兒，嬰幼兒早期發(fā)育測(cè)評(píng)、發(fā)育訓(xùn)練和教育指導(dǎo)的高質(zhì)量服務(wù)需求，幫助母嬰家庭更好地挖掘嬰幼兒個(gè)性潛能、助力嬰幼兒健康快樂(lè)成長(zhǎng)。

因此，相比傳統(tǒng)的育嬰師，掌握更多新技能的高階育嬰私教，自然更受歡迎，薪資也更高。

育嬰師職業(yè)越來(lái)越規(guī)范需要持證上崗

為了更好地提高從業(yè)人員素質(zhì)，支持我國(guó)早教市場(chǎng)的發(fā)展，勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定了《育嬰師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，編寫(xiě)了《育嬰員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。

提出了科學(xué)育嬰的理念和知識(shí)體系以及訓(xùn)練方法，突出了科學(xué)性、實(shí)用性與操作性，并從育嬰師的職業(yè)范圍、工作內(nèi)容、能力與水平等方面提出了標(biāo)準(zhǔn)化的要求，將0到3歲的嬰兒護(hù)理與教育的人員正式作為一種社會(huì)職業(yè)來(lái)認(rèn)定，推出了育嬰師行業(yè)準(zhǔn)入制度。

因此，育嬰師雖然對(duì)資歷與年齡沒(méi)有嚴(yán)格的要求，但要求專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、能力較強(qiáng)，要成為一名專(zhuān)業(yè)的育嬰師，自然要接受系統(tǒng)條理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考取專(zhuān)業(yè)證書(shū)才可以上崗。

育嬰師前景光明未來(lái)仍會(huì)持續(xù)快速發(fā)展

“三孩”開(kāi)放，育嬰師崗位炙手可熱，未來(lái)的市場(chǎng)依舊會(huì)非?；鸨?，獨(dú)生子女政策幾乎影響了中國(guó)四十年，從80后到00后幾乎都是獨(dú)生子女，這些人面臨著的巨大生活壓力使得其不得不請(qǐng)育嬰師對(duì)家中的孩子進(jìn)行照料。

工作中的育嬰師

因此育嬰師的缺口只會(huì)增加不會(huì)減少，其達(dá)到行業(yè)飽和的時(shí)間依舊很漫長(zhǎng)，再加上人們對(duì)幼兒早教的重視程度越來(lái)越高，育嬰師的學(xué)歷要求肯定也會(huì)越來(lái)越高。

所以很多依舊為工作發(fā)愁的年輕人可以試一試育嬰師這個(gè)職業(yè)，任何職業(yè)都是平等的，只要能夠帶領(lǐng)我們奔小康的就是好職業(yè)。