深圳高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）簽約取證培訓(xùn)班

【招生對(duì)象】

想提升現(xiàn)工作的人員，個(gè)人、公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織，從事管理、人力工作人員，均可報(bào)考。

【專業(yè)師資】

【考試時(shí)間】

每年5月、11月各舉行一次，具體安排是：

上半年：5月18日

下半年：11月23日

【考試形式】

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

【報(bào)考條件】

人力資源管理師（一級(jí)）

1.  連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2.  取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3.  取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

領(lǐng)航低報(bào)考條件：年滿26周歲

【課程優(yōu)勢】

1、提供低報(bào)考條件，協(xié)助報(bào)考

2、簽訂*過協(xié)議，一次不過全額退費(fèi)

3、提供免費(fèi)試聽課程，長達(dá)3次

4、免費(fèi)重修，循環(huán)聽課

5、固定師資授課，領(lǐng)航簽約師資

6、專業(yè)教研團(tuán)隊(duì)，提供教輔

7、貼心一對(duì)一客服服務(wù)

【職業(yè)定義】

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。企業(yè)人力資源管理資格考試是由勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由勞動(dòng)和社會(huì)**部頒發(fā)，人力資源管理師職業(yè)資格證書。

【就業(yè)前景及方向】

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)伯樂人才的重要工程。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象。

人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

【證書介紹】

企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)**部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員(職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)），人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）?！吨腥A人民共和國企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》可在全國范圍通用。是從事人力資源管理職業(yè)的上崗必備證書，是人力資源管理職業(yè)生涯的“綠卡”。