人力資源管理介紹
人力資源管理,是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,**組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)優(yōu)組織績效的全過程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。
適合人群
1、單純?nèi)∽C學(xué)員
2、有一定學(xué)習(xí)能力
包含內(nèi)容
新版教材精講
領(lǐng)航報(bào)考特權(quán)
1、24歲報(bào)考不受學(xué)歷限制
2、不受逐步級(jí)限制,一步到位
3、優(yōu)先報(bào)考提前確認(rèn)報(bào)考資格
4、未報(bào)考上**退費(fèi),退費(fèi)**
領(lǐng)航考試通過率
2014年5月領(lǐng)航人力資源管理師考試通過率為85.3%高居深圳市榜首:
學(xué)員及成績展示
考試時(shí)間
1,該考試每年進(jìn)行兩次,次在該年的5月中旬,第二次在11月中旬,補(bǔ)考時(shí)間與正??荚嚂r(shí)間相同。
2,考試級(jí)別的時(shí)間及內(nèi)容安排
三級(jí)、四級(jí):
考試時(shí)間 8:30-10:00 10:30-12:30
考試內(nèi)容 理論知識(shí) 操作技能
二級(jí):
8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30
考試內(nèi)容 理論知識(shí) 操作技能 綜合考試
報(bào)讀優(yōu)惠