廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)特色

長(zhǎng)期以來(lái)，廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校依托一大批海內(nèi)外知名顧問(wèn)專(zhuān)家、名牌高校和頂尖研究機(jī)構(gòu)，秉承“激揚(yáng)人力價(jià)值”的理念，用系統(tǒng)的現(xiàn)代管理理論，結(jié)合多年企業(yè)高層管理和管理顧問(wèn)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)及個(gè)人提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展策略支持，從而使廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不斷領(lǐng)先于人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢(xún)領(lǐng)域，創(chuàng)造出了驕人成績(jī)。

培訓(xùn)理念

所有人都有自我發(fā)展的機(jī)會(huì)——廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一直在弘揚(yáng)一種現(xiàn)代人力資本經(jīng)營(yíng)的核心理念。廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校從進(jìn)入咨詢(xún)顧問(wèn)與培訓(xùn)行業(yè)的第一天起，就賦予自己永恒的理念。我們相信：誰(shuí)做在前面，誰(shuí)就領(lǐng)先一步。培訓(xùn)是人力資源開(kāi)發(fā)的主要手段之一。人力資源的開(kāi)發(fā)即要在大程度上挖掘人的潛力，發(fā)展人的知識(shí)、技能和態(tài)度，使其能在工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，以適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展需求。

現(xiàn)代管理必須通過(guò)培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。管理即培訓(xùn)，并非以培訓(xùn)取代管理，其實(shí)質(zhì)是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人本管理理念的主導(dǎo)下，把過(guò)去 “見(jiàn)物不見(jiàn)人”的物化管理，轉(zhuǎn)向通過(guò)培訓(xùn)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性的人性管理方式，即通過(guò)對(duì)人的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)物的管理，在資源的有效配置中終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

培訓(xùn)戰(zhàn)略

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌化、培訓(xùn)課程個(gè)性化、培訓(xùn)模式多元化、培訓(xùn)服務(wù)增值化、培訓(xùn)手段多樣化。