揭秘美容行業(yè)哪種人才最容易被挖？

所謂的“金三銀四”，不僅是HR和求職者忙碌的時(shí)候，同時(shí)也是獵頭挖人的好時(shí)機(jī)，那到底何種人才是獵頭受青睞的呢？以下為大家揭秘美容行業(yè)容易被挖的人才類型。

1、做出成績(jī)的員工

美容行業(yè)受青睞的職位要數(shù)美容師、美容導(dǎo)師、區(qū)域經(jīng)理等，這些職位都是能直接影響企業(yè)的業(yè)績(jī)，自然而然，每個(gè)美容企業(yè)或是美容院都希望有這樣做出成績(jī)的員工，為她們創(chuàng)造更多的利益，這也就避免不了被獵頭盯上了。

2、專業(yè)型技術(shù)人才

對(duì)于美容行業(yè)來(lái)說(shuō)，很多企業(yè)都是欠缺專業(yè)型人才，比如一些美容師只懂得基本的皮膚護(hù)理知識(shí)，對(duì)于所謂的專業(yè)手法一竅不通，這就造成人才無(wú)法滿足企業(yè)的正常發(fā)展。

為了培養(yǎng)這些專業(yè)型人才，有些美容企業(yè)會(huì)外聘講師給予內(nèi)部培訓(xùn)，或?qū)ｉT出資到國(guó)外培訓(xùn)，但對(duì)于培訓(xùn)完的員工很容易會(huì)被其他同行所盯上，這時(shí)美容企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)留人措施來(lái)穩(wěn)定員工。

3、管理較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)層

如果一個(gè)美容企業(yè)單有業(yè)績(jī)，而那些主管級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)都不善于管理，你覺(jué)得這樣的企業(yè)能存活多久呢？可能只是曇花一現(xiàn)。在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的美容市場(chǎng)，企業(yè)發(fā)展靠的團(tuán)隊(duì)協(xié)力才能勇攀高峰。

如今越來(lái)越多老板意識(shí)到管理經(jīng)驗(yàn)的重要性，所以管理較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)層自然是被挖的重點(diǎn)。

4、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的骨干

中國(guó)有句俗話叫做“擒賊先擒王”，所以想要學(xué)習(xí)和追趕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，好的辦法就是挖到整個(gè)團(tuán)隊(duì)核心的骨干，可以有效將差距迅速拉近，不過(guò)想要挖到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心主力，需要美容企業(yè)舍得花錢出力，提供比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更加優(yōu)惠的福利待遇。

如果您是以上四種美業(yè)人才，不用擔(dān)心找不到工作，因?yàn)樽詴?huì)有獵頭主動(dòng)找上門的。針對(duì)職場(chǎng)中的“金三銀四”跳槽旺季，各位人才應(yīng)謹(jǐn)慎選擇適合自己的崗位。