如果你的企業(yè)出現(xiàn)員工大量流失的話(huà)，那么老板一定要引起重視。因?yàn)槿纹洳粩喟l(fā)生的話(huà)，終有會(huì)威脅到企業(yè)的生存發(fā)展。一旦出現(xiàn)這種問(wèn)題，企業(yè)老板應(yīng)該從哪里找問(wèn)題呢？

2015-03-19分類(lèi): 人力資源師

每個(gè)人的潛能都是無(wú)窮的，問(wèn)題在于我們用什么手段、怎樣去激發(fā)這種潛能。建立新型的、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的人力資源管理模式，在組織管理過(guò)程中，充分尊重知識(shí)型員工的個(gè)性，尊重“人心”，恰到好處地運(yùn)用各種管理技巧和管理手段，滿(mǎn)足人力資本承載者的各項(xiàng)需要，使他們?cè)谝环N輕松愉悅的工作環(huán)境中施展才華發(fā)揮自己大的潛力。

2015-03-08分類(lèi): 人力資源師