發(fā)展方向一覽 | 35歲以后，程序員都去哪里了

如今的互聯(lián)網(wǎng)公司和科技公司，辦公室里面坐滿了小鮮肉，中老年人特別少。

經(jīng)常有人問小編，35歲以后的程序員在行業(yè)已經(jīng)到了掃地僧的年紀了，但是大部分人只有掃地僧的發(fā)型，卻沒有掃地僧的內功

SO， 35歲的程序員都干嘛去了？

小課大致分了幾類

如有不足，大家可以留言補充

第1類，工作能力比較強的升職到了公司的管理崗位，做到了中高管，高管再任職幾年之后積累管理和市場資源以后，自己出來創(chuàng)業(yè)，成為了創(chuàng)業(yè)老板，這都屬于第1類——高管創(chuàng)業(yè)模式。

第二類，是在一些大型國有企業(yè)或者歐美企業(yè)里工作，比如原來的通訊公司，再比如運營商，國企里的軟件部門，這里的技術變更迭代相比較不是那么快，也相對比較穩(wěn)定。

第三類，其實和發(fā)展歷史相關，有很多人去了外企，比如說去了一所世界五百強企業(yè)，它全世界各個國家都有工作機構，很多人移民去了歐洲、美國、日本、韓國……特別是在前幾年，做其他國家做IT行業(yè)還有很大優(yōu)勢，可能比例不是很高，但是數(shù)目也不少。

第四類，就是確實已轉崗或者轉行，比如說技術公司的某程序員，在公司里負責項目管理，流程優(yōu)化，后來去了一些咨詢機構負責企業(yè)的培訓、管理、咨詢等等工作。

第五類，確實已經(jīng)離職了，也可以說不得不離開這個行業(yè)。有人成為了全職股民、還有一些靠之前的積累，自己的房子比較多，安心過起了收租的日子。

第六類，就是很多優(yōu)秀的程序員依然工作在自己熱愛的崗位上不斷的學習和積累，來適應整體的市場和工作環(huán)境，他們依然值得大家稱贊。

這些出路和職業(yè)規(guī)劃，都要看自己本身的能力和條件

也許再過10年15年，新一代35歲程序員的選擇，可能和今天完全不同

每個職業(yè)和每個年齡段的工作者都要有適應市場和響應時代的規(guī)劃

關于這一點，小編更傾向于像歐洲發(fā)達國家看齊

也就是會多一些中年程序員

雖然后退的是發(fā)際線，但前進的卻是人生?。?！