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經(jīng)理MBA課程|強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理

2020-04-14

MBA課程

經(jīng)理人,必須具備較高的個(gè)人素質(zhì)和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力。卓有成效的管理是善于用人之長(zhǎng),看到人才價(jià)值,重視人才作用,挖掘人才潛能,以及善于發(fā)揮才能和資源,透過(guò)事物的現(xiàn)象看到本質(zhì),準(zhǔn)確抓住問(wèn)題的要害,善于從錯(cuò)綜復(fù)雜的事物中理出頭序,對(duì)上對(duì)下都要有較強(qiáng)的穿透力及輻射力。
團(tuán)隊(duì)管理指在一個(gè)組織中,依成員工作性質(zhì)、能力組成各種小組,參與組織各項(xiàng)決定和解決問(wèn)題等事務(wù),以提高組織生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)在于團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)建立的適當(dāng)與否,能直接影響到團(tuán)隊(duì)的管理成效。因此,經(jīng)理人必須要知道如何去運(yùn)作好一個(gè)團(tuán)隊(duì)如何強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的管理?

強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理一
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理二
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理三
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理四
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理五
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理六
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理七
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理八
強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理九

團(tuán)隊(duì)是現(xiàn)代企業(yè)管理中戰(zhàn)斗的核心,因此如何強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的管理對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)極其重要的挑戰(zhàn)。理解領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì),完善領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,建設(shè)結(jié)果型團(tuán)隊(duì)。
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作為中層管理者您需具備:

消除矛盾于無(wú)形的平衡學(xué)問(wèn);

方圓互用的變通學(xué)問(wèn);

提升個(gè)人影響力的包裝學(xué)問(wèn);

識(shí)人用人的御下學(xué)問(wèn)

無(wú)聲無(wú)息顯威力的藏權(quán)學(xué)問(wèn);

釋放權(quán)力能量的強(qiáng)權(quán)學(xué)問(wèn);

進(jìn)退自如的決策學(xué)問(wèn);

滴水不漏的說(shuō)話學(xué)問(wèn)。

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認(rèn)證等級(jí)

信譽(yù)良好,可安心報(bào)讀

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已獲好學(xué)校V2信譽(yù)等級(jí)認(rèn)證

信譽(yù)值

  • (60-80)基礎(chǔ)信譽(yù)積累,可放心報(bào)讀
  • (81-90)良好信譽(yù)積累,可持續(xù)信賴(lài)
  • (91-100)充分信譽(yù)積累,推薦報(bào)讀

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