一、看面試題。
正常人一步肯定會(huì)想到面試題。借用搜索引擎或相關(guān)論壇,可以找到很多含金量高的面試題,或者問問有經(jīng)驗(yàn)的朋友親戚。
二、深入學(xué)習(xí)。
在正面測(cè)試的過程中,你會(huì)遇到一些你沒有接觸過或者沒有深入學(xué)習(xí)過的知識(shí),比如HashMap的內(nèi)部實(shí)現(xiàn)原理,這促使你開始研究JDK的源代碼或者學(xué)習(xí)一些新的東西??丛创a是一個(gè)重要的步驟。雖然起步難,但是會(huì)賺很多錢。如果在看源代碼的過程中遇到無法理解的地方,可以看看別人的理解。
三、熟悉項(xiàng)目。
找到自工作以來開發(fā)的最簡(jiǎn)單的功能,處理好整個(gè)功能的過程和涉及的內(nèi)容(如果你覺得項(xiàng)目中別人做的某個(gè)功能很牛逼,可以寫完,面試的時(shí)候拿出來)。采訪中,是一個(gè)必問環(huán)節(jié),一般都是以一個(gè)功能點(diǎn)為基礎(chǔ)進(jìn)行提問,所以你必須對(duì)這個(gè)功能有很深的了解,不能有模糊之處。如果有時(shí)間,去理解所涉及的知識(shí)點(diǎn)。
四、面試題。
公司基本上都有自己的面試問題。如果了解,很容易在小地方犯細(xì)節(jié)錯(cuò)誤。建議多找面試題,很多網(wǎng)站和論壇都能找到。
五、學(xué)習(xí)記錄。
每日的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容都要寫下來,這樣才能更有動(dòng)力地去學(xué)習(xí),因?yàn)閷W(xué)習(xí)是一個(gè)很枯燥的過程,必須讓自己時(shí)刻保持前進(jìn)。
六、簡(jiǎn)歷有兩種。
1.無社招面試經(jīng)驗(yàn):推薦海投方式,只要工作要求與自己比較匹配即可,積累面試經(jīng)驗(yàn)。
2.社招面試經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)足夠:選擇自己認(rèn)為合適的職位和公司。
七、一天面試幾次合適?
控制在2次,早上10點(diǎn)左右,下午2點(diǎn)左右。建議把自己理想的公司放在下午,因?yàn)橄挛绱蠹叶加凶銐虻臅r(shí)間,公司可以更全面的了解你。一般情況下,早上,下午會(huì)很好。
八、投簡(jiǎn)歷常常沒有下文?
很多人一開始沒想過簡(jiǎn)歷篩選這么難??赡苁呛?jiǎn)歷沒有亮點(diǎn),也可能是很多HR不是業(yè)內(nèi)人士,所以直接去看你的公司和你畢業(yè)的學(xué)校。如果你不從一個(gè)知名的公司/學(xué)校出來,你可能就不了了之了。解決這個(gè)問題,只能多投海投。
九、注意事項(xiàng)。
面試前一天,規(guī)劃好路線和時(shí)間,提前等,千萬不要遲到。
背上簡(jiǎn)單大方的挎包或背包,里面有簡(jiǎn)歷、充電寶、紙巾、雨傘。即使不能用,也會(huì)讓人覺得你是一個(gè)喜歡完全準(zhǔn)備的人。
戴眼鏡就帶眼鏡,不近視帶個(gè)沒有度數(shù)的也可以,眼鏡看起來人斯文博學(xué),還能輕微增加你的顏值。
給學(xué)生總結(jié)經(jīng)驗(yàn):
先投資普通公司,有經(jīng)驗(yàn)再去理想公司。
不要主動(dòng)提不熟悉的技術(shù),這是作死。
不要去招聘會(huì),純粹是浪費(fèi)時(shí)間。
把面試當(dāng)成技術(shù)交流,不要太在意能不能被錄取。
公司一般決定是否被錄取,讓你回去等消息。這種情況要么沒有機(jī)會(huì),要么你太強(qiáng)了,需要他們通知老板。大多數(shù)情況下是前者。
盡量不要電話面試,效果很差。
無論是學(xué)新東西還是復(fù)習(xí)舊東西,每天都要在面試中學(xué)習(xí)。
得到報(bào)價(jià)后,先問問自己對(duì)這家公司是否滿意。如果沒有,請(qǐng)繼續(xù)努力尋找更好的。
從面試官和員工的狀態(tài)可以大致看出公司的情況。
理想的公司可以多投幾次。也許是一次被篩選掉,多投幾次才能看到。
把話題引入你深刻理解的知識(shí),盡可能多的談?wù)撨@個(gè)話題,這是一個(gè)可以給你瘋狂加分的話題。