英才企業(yè)內(nèi)訓培訓講師團隊

朱老師

中國無線營銷理論的開創(chuàng)者，第五媒體專家。中國新媒體觀察家，第五媒體、無線營銷和無線廣告應用學說創(chuàng)始人。經(jīng)典著作《麥肯的方法》、《國際4A》，《第五媒體》為中國移動信息化行業(yè)應用創(chuàng)立了概念標準和基本應用思路，《無線營銷》對當下中國正在興起的移動信息行業(yè)應用提供具體指導方法，“第五媒體”三部曲為中國移動信息化的行業(yè)應用奠定了理論基礎(chǔ)，為行業(yè)間的大融和提供了具體的指南，為中國移動信息化的應用普及作出了開創(chuàng)性的貢獻。

彭老師

哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)，研究員，曾任哈爾濱工業(yè)大學人才學研究室主任。

全國知名人才學家，人才學學術(shù)帶頭人之一，人才學和人力資源開發(fā)理論專家，中國人才研究會常務(wù)理事，人才理論研究會副理事長；曾任廣東科學技術(shù)職業(yè)學院院長，廣東省人才研究所所長，現(xiàn)任廣東省人才研究會副理事長（常務(wù)），省政協(xié)委員，省科協(xié)委員，省社科聯(lián) 委員。發(fā)表專著17部（其中《人才學概說》是我國第一部人才學專著），論文90余篇，15項成果獲省部級社會科學或自然科學優(yōu)秀獎或科技進步獎。

主要課程和研究成果：

廣東科技行業(yè)人力資源態(tài)勢的再認識，改革開放中的人才人力資源問題，廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的人力資源政策，如何認識新時期的人才斷層，科研人力資源隊伍建設(shè)中的問題及對策，廣東國有科技隊伍基本情況分析，廣東專業(yè)技術(shù)隊伍現(xiàn)狀分析，廣東科技人力資源的開發(fā)利用，廣東省博士科技人員現(xiàn)狀分析，珠江三角洲智力引進態(tài)勢的研究，國際化大都市人力資源特點與廣州人才開發(fā)。

李老師

現(xiàn)代企業(yè)管理顧問師、職業(yè)培訓師，工商管理碩士，多年擔任國企、外企、民企高管；潛心研究現(xiàn)代企業(yè)管理領(lǐng)域，曾經(jīng)為中國奧運代表團、中國聯(lián)通、中國電信、富紳集團、廣梅汕鐵路、中國人壽保險等100多家企業(yè)和社會團體進行演講、培訓和規(guī)范整合。

柳老師

中國第一代專業(yè)培訓師，01、04、05年中國十大優(yōu)秀培訓師，曾任DHL中國培訓經(jīng)理，伊萊克斯中國區(qū)培訓經(jīng)理、中新人才專業(yè)培訓顧問、吉百利中國培訓經(jīng)理、eNet硅谷動力網(wǎng)絡(luò)公司培訓經(jīng)理；現(xiàn)為NOKIA中國學院顧問師人民大學MBA特邀講師、華南廣博專家顧問團成員。在管理技能、銷售等領(lǐng)域有著多年的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗以及業(yè)界美譽度。

游老師

現(xiàn)為某集團人力資源總監(jiān)、資深經(jīng)理人、高級人力資源管理師、企業(yè)培訓師。曾經(jīng)在廣東喬士集團、廣東金寶利集團、NIKE等實體企業(yè)擔任高管職務(wù)。具有十多年的企業(yè)現(xiàn)場管理、人力資源管理、企業(yè)策劃、管理顧問、培訓方面經(jīng)驗。擅長企業(yè)培訓、管理項目咨詢，擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和扎實的理論基礎(chǔ)，具有高度的敬業(yè)精神，注重實戰(zhàn)技能及案例分析。

劉老師

北京大學心理學研究生；《人才素質(zhì)綜合管理系統(tǒng)》的開發(fā)與實踐者；美國CCE“全球職業(yè)規(guī)劃師”，掌握全套的職業(yè)規(guī)劃核心技術(shù)；現(xiàn)任某大型人力資源集團機構(gòu)CEO。在職業(yè)規(guī)劃、人才素質(zhì)測評等領(lǐng)域具有扎實的理論功底和豐富的實操經(jīng)驗。